ジュネーブでのインタビュー –
カントンの社会予算が爆発する理由
社会結束部長のティエリー・アポトーズと、ゼネラルホスピスのディレクターであるクリストフギロッドが私たちの質問に答えてください。
今日は午後6時15分に投稿されています
ティエリー・アポトーズ、社会結束部長、およびゼネラルホスピスクリストフギロッドのゼネラルマネージャー。
ローラン・ギロウド/タンデア
要するに:
- ジュネーブでの社会的支出は、2024年以来、追加ファイルの19%とともに増加しました。
- 独占的な家族と60年代以上は、社会援助をもっと求めています。
- インフレと高い生活費は、ジュネーブ人の不安定さを悪化させます。
- 社会支援に関する新しい法律は、現在、よりパーソナライズされたサポートを促進しています。
カントンは先週2026年の予算プロジェクトを発表しました。彼は、収益の低下と料金の増加、特に社会的(1億6,000万)の増加によって封印されており、その半分は一般的なホスピスから来ています。どうしたの?
ディレクターのクリストフ・ギロッドと社会結束局のティエリー・アポトーツの会長とのインタビュー。
ティエリー・アポトス、ジュネーブの社会的爆発のコスト。誰が責任を負いますか:あまりにも多くの不平等を生み出すシステム?あまりにも寛大な状態?両方?
ta。ジュネーブには一連の特殊性があります。たとえば、私たちはスイスで最も若い人々を抱えるカントンであり、最低の方向サイクルを離れた後の認証率のものです。ジュネーブは、最も重要な宿泊費と病気のプレミアムを持つカントンでもあります。
不安定性はすべての人に影響を与える可能性があります。わずかなアニサーは、特に家族にとって、特に分離や専門家の激変が発生した場合、すべてを変えることができます。私たちは、他の国の2倍の単一親家族を持っていることがわかります。また、私たちの会社は、若者と60代以上の除外を生み出しています。メリットについては、私に関係するのは、雇用がもはや貧困から安全であることを保証しないということです。
CG。数字はこれを示しています。単一の親の家族や子供を持つ家族に対する社会的支援の使用が大幅に増加していますが、60代以上(+22%)。
失業権の終わりになければ、これらの人々は長年のコール契約や給料をめくることができない人に不安定になり、仕事を失います。過去3年間に、2024年と比較して、ソーシャルアシスタンスの使用のほぼ40%と19%のファイルの増加を記録しましたが、非常に心配しています。
クリストフ・ギロッド、私たちはホスピスの増加を説明しました 近年、コビッド効果によってましたが、コビッドは終わりました。他のカントンのようなドロップを観察しませんか?
CG。いいえ。ファイルの成長は、Covid Crisis中に記録されたペースを超えています。それは完全に驚くことではありません。援助があり、人々が拘束され、彼らは貯蓄を使用し、その後インフレが到着しました。たとえ価格が上昇しなくても、それらは減少していません。
これらの増加は、共有、CSP、カリタスなど、他の社会的アクターによって確認されていますか?
ta。はい、絶対に。自治体によっても。昨年2月、私たちはセクターのプレーヤーを集めて、何が起こっているのかを測定し、一連の適応アクションを設定する危機部を設立しました。
CG。一般ホスピスは、これらの受益者の職業的および個人的なキャリアを正確に知り、何が起こっているのかを理解するために、2023年以降に登録された新しい状況に関する彼自身の研究を実施しています。年末の結果を待っています。
ジュネーブは寛大すぎますか?の分析によると スイスの社会行動機関会議、 一人当たりの社会的支出は、2020年から2023年の間にスイスのレベルに低下しましたが、ジュネーブでは増加しました。
ta。いいえ、カントンはあまり寛大ではありません。社会的援助は、人々がその場で4000フラン未満かかるため、ホスピスが問題に入り、車が財産に入るようにするため、人々がお金が足りないときに介入します。
あなたがそのような困難な状況に到着すると、わずかな予期せぬ法案は災害になる可能性があります。私たちのサービスは、スイス全員にとって価値のある社会行動機関の内部会議の処方に準拠しています。サービスは重要な最小値をカバーしています。

ティエリー・アポトーズ、社会結束部長、およびゼネラルホスピスクリストフギロッドのゼネラルマネージャー。
ローラン・ギロウド/タンデア
新しい社会援助法は1月に施行されました。クリストフ・ギロッド、あなたはパーソナライズされたフォローアップ、より良い再統合を望んでいました。どうですか?
CG。法律は、失業や訓練などの他の要因から生じる社会的支援エントリに影響を与えません。一方、よりパーソナライズされた集中的なサポートを通じて、労働市場への再統合を促進します。
雇用へのリターンの増加がすでにあります。これは、受益者の責任と自治に焦点を当てた官僚的なケアの実を結んでいます。以前は、専門家統合の専門家がセンターに週に1回来ました。彼らは今や半分の時間です。ジュネーブと彼のホスピスの方法を再考することが不可欠なものがあります – 明日、社会的援助を分配します。
6月、従業員との請願書は、法律の実施に関連する労働条件の悪化を非難しました。リクエストの増加に伴い、それを適用して緊張を軽減することは可能ですか?
CG 私たちは、請願で提起されたすべてのポイントについて、スタッフの代表団体と話し合っています。ファイルが継続的に増加すると、従業員は高圧になります。彼らは私たちに対する質の高い個別のサポートを一人一人に提供し、プロの再統合のためにすべてを行わなければなりません。
9月上旬、従業員に過負荷を軽減するための対策のカタログが従業員に提示されました。とりわけ:限られた期間のアクティビティ率の自主的に増加し、ASOC(社会的行動)のAMIG従業員(移民支援)、追加サービスを備えたファイルの処理、専門チームによる独立者など。
カントンは社会的利益を減らしたくありません。しかし、彼らの継続的な増加を考えると、それは中期的にはそれが保持可能ですか?
ta。はい、私は誰もが困難な状況にいることに気付くことができるので、私は絶対に最も脆弱な人々を捨てることを絶対に拒否します。
人間のレベルと財政レベルでは、不安定な状況にある人の世話、より持続可能な社会的および職業的再統合と支配的な社会のコストを速くするほど。最後に、道路の端に誰も残さない状態は、ポピュリズムが餌を与えるこの放棄の感覚を防ぎます。
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接続するマーク・ブレトン ジュネーブギャラリーのジャーナリストです。彼は全国セクションで働いており、2004年以来ジュネーブセクションの政治的および経済的問題に従っています。@brettonmarc
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7つのコメント
2025-09-23 16:15:00
1758647282
#ジュネーブカントンの社会予算が爆発します