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ダイビングブリーフ：
- a 元Google従業員のグループ 木曜日に開催された連邦裁判官であるイスラエル政府との同社の仕事に対する抗議への参加に続いて、会社が彼らに対して違法に報復したという主張を進めることができます。
- 従業員 アンダーソン他v。GoogleLLC 2024年の同じ日に、2つのGoogleオフィス（カリフォルニアの1つはニューヨークのカリフォルニアに、もう1つはニューヨークにあるGoogleオフィスで抗議しました。この抗議は、イスラエルの軍隊のためのGoogleの仕事を標的にし、パレスチナ、アラブ、イスラム教徒の従業員に対する差別を標的にしました。 Googleは原告を終了し、その行動規範やその他の内部政策の違反を引用しました。
- 原告 GoogleがタイトルVIIに違反したと主張しました 1964年の公民権法のうち、保護された行為のために従業員に対して報復することにより、すなわち、Googleの差別の疑いに反対します。彼らは、カリフォルニア州、ニューヨーク州、ワシントン州法の同様の違反を主張しています。 Beth Labson裁判官Freemanは、Googleの原告VII請求を却下するという申し立てを拒否しましたが、州の法律請求の却下を認めました。
ダイブ洞察：
GoogleとAmazonの元従業員は、「タイトル」で開催された抗議を組織しました。アパルトヘイトの技術はありません、「企業のクラウドコンピューティングとイスラエル軍の人工知能に反対する。2社 イスラエルとの12億ドルの契約に署名しました AP通信によると、2021年に「Project Nimbus」として知られる契約の一部としてこれらのサービスを提供します。
抗議の一環として、原告はGoogleの施設に入り、裁判所の文書ごとに逮捕され解任される前に警備員に直面しました。抗議のフォールアウトは、 アンダーソン 昨年、国家労働関係委員会に訴訟と告訴が提起されました。 NLRBチャージ オープンのままです、代理店のウェブサイトによると。
Googleは、却下の申し立てにおいて、Googleの「調和のとれた効率的な運用を維持することへの関心」を考慮して苦情が合理的ではなかったため、原告はタイトルVIIに基づいて保護された活動を適切に訴えることができなかったと主張した。しかし、フリーマンは、「訴訟のこの段階では、追加の事実発展が必要」と判断し、VIIの主張のタイトルの却下は正当ではないと判断した。
フリーマンも同様に、カリフォルニア州サンフランシスコ、警察法、およびニューヨーク市とニューヨーク州の両方の法律に基づく請求を除き、原告の州法の請求に関して裁定しました。前者の主張は、カリフォルニア州の公正な住宅雇用法によって先取りされています。「同じ理由での差別と報復の両方をすでに禁止している」とフリーマンは言いましたが、後者2人はニューヨークのGoogleに住んでいなかったため、原告には適用されませんでした。
フリーマンは、原告が修正された苦情を提出するために以前の申し立てでニューヨークに居住する原告を追加することを提案したと指摘した。 9月19日の提出では、当事者 共同文書を裁判所に提出しました 原告が修正された苦情を提出し、Googleが提案された修正を確認して応答することを許可するタイムラインを提案します。
この事件は、イスラエル・ハマス戦争に関する従業員のスピーチと行動に対するテクノロジー企業の対応を含むいくつかの1つです。たとえば、2月に、インテルとイスラエルの元エンジニアリング副社長は、同僚が監督者がソーシャルメディアでハマスへの支持を表明したと主張する彼に代わって苦情を申し立てた後、原告が解雇されたと主張する訴訟を却下することに同意しました。
6月、イスラム教徒のメタの従業員は、従業員フォーラムでガザのパレスチナ人との連帯を表明するコメントを投稿した後、彼をre責し、さらに規律を脅したと主張して会社を訴えた。当事者は後に、事件を仲裁に提出することに同意した。 7月の裁判所の提出。
#グーグルに対する親パレスチナの抗議者の報復訴訟は続行するかもしれません