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NOSニュース•今日、00：01•今日適応、07：27
職場での3人に1人以上の女性のホルモンの苦情が隠れ、報告 統計オランダおよび研究所TNO。 たとえば、疲労、主な痛みと腹部の痛みと気分の揺れに関係しています。それで、女性は月経、妊娠、または移行に対処しなければなりません。
このようなホルモンの苦情はしばしば発生します。 80％ 働く女性の中で、それは時々または定期的にこれに苦しんでいます。それらの35％は、これらの苦情を仕事に隠しています。比較のために：他の健康問題を抱える従業員の女性と男性の両方で、24％は彼らの苦情について何も言わない。
「彼らはしばしば多くの痛みを経験しているので、彼らはもはや彼らの日常の仕事をうまくやることができません」とアムステルダムUMCの婦人科医のジュディス・ヒューンは言います。とりわけ、彼女はまた、深刻な月経期間と苦情として出血していることにも言及しています。
無料相談時間
職場の誰とも苦情について話し合っていない女性のうち、10人に1人近くがこれを必要としています。ほぼ同じ数が、監督者からのこれらの苦情を支持することを望んでいます。
「それは私たちが認識していることです」とHuirneは言います。 「それも困難です。これらの問題は常に受け入れられず、「しかし女性の病気」と見なされることが多すぎます。その結果、女性はそれを適切に議論することを敢えてせず、常に真剣に受け止められているわけではありません。」
彼女はそれが簡単ではないことを認めていますが、問題に注意を払うことで問題が解決されていることを強調しています。 「だからこそ、私たちはアムステルダムUMCの私たち自身の従業員のために無料の相談を始めました。」それはうまくいきます。女性はそれをとても快適だと思います、彼らは気づきます。 「それはまた、職場で交渉可能であることを保証します。」
女性は、同僚が彼らを見下ろすことを恐れているので、特に苦情を隠しています。
職場でのノスホルモン関連の苦情
ホルモンの苦情を抱えている女性のうち、67％が働いていると答えています。他の健康問題を抱える従業員の場合、それは43％です。
「多くの女性も病気を報告していることを知っています」とHuirne氏は言います。 「多くの場合、短期ですが、毎月。それはもちろん機能に大きな影響を及ぼしますが、キャリアの機会にも大きな影響を与えます。」
女性の半数は、仕事をすることに限られていると感じています。これは、他の従業員グループにも適用されます。
NOSは、職場でのホルモン関連の苦情に影響を与えます
統計オランダとTNOはさまざまな推奨事項を作成します。たとえば、彼らは「雇用主は、ホルモン関連の苦情の結果に焦点を当てた健康で開かれた労働文化を作り出すためにうまくやっている」と書いています。
また、定期的に月経に問題を抱えている女性にはもっと注意が必要です。それが重要であると、研究機関は「彼らはまだキャリア全体を持っているから」と書いています。
より良い治療
Huirneは、この主題にもっと注目されていることを見るのは良いことだと考えています。 「ポルトガルやスペインなどの国では、月経休暇が法律に含まれていることも見ています。それは解放に適しています」と婦人科医は言います。 「私たちは、女性が男性よりも何年もの間、健康状態が悪いことを知っています。」
しかし、その注意は根本的な問題を解決しません。 「あなたは女性が家で苦しむことを受け入れます。私は、より良い診断とより良い治療を開発することで問題を解決することを主張します。これには、より多くの研究が必要です。」
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#職場での女性ホルモンの苦情3人に1人
2025-09-18 05:27:00