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チャーリー・カークの上で解雇された：オンラインで政治的なポストのために労働者がどのように仕事を失っているか

米国中の従業員は、チャーリー・カークの殺害に対するソーシャルメディアの反応の後、解雇または停止されており、言論の自由の権利と雇用主の評判との衝突を暴露しています。発砲はすぐに広がりました先週、ユタでの保守的な活動家チャーリー・カークの致命的な銃撃は、全国の職場での発砲と停止の波を引き起こしました。ニュース侵害から数時間以内に、テネシー大学のアシスタントディーン、NFLチームのコミュニケーションスタッフ、FEMAアナリスト、オハイオ州のレストランの共同所有者としてさまざまな役割を担っていました。雇用主は、カークの死をock笑または祝うように見えるオンラインで投稿されたコメントについての懸念を引用しました。によると ワシントンポスト、あるテネシーディーンは次のように書いています。嫌いは憎しみを生みます。同情はゼロ。」彼女は、その日の大学会長がこの投稿を「不適切で冷静」と説明した翌日に解雇されました。解雇は、特に政治的人物が二極化するときに、オンラインの反応が職業上の結果にどの程度流出するかを強調しています。言論の自由と仕事のセキュリティ規律のある人の一部は、彼らの自由表現の権利は修正第1条の下で保護されていると主張しています。しかし、法律専門家は、これらの保護は多くの人が想定するよりも狭いと強調しています。憲法は、民間の雇用主の行動ではなく、発言への政府の干渉を制限しています。国立労働者権利研究所のディレクターであるジェイソン・ソロモンは、「人々は自分が望むことを言って仕事を続ける絶対的な権利があると思うことがよくありますが、それは民間部門で法律がどのように機能するかではありません。雇用主が声明が彼らの評判に損害を与えるか、職場を混乱させると信じている場合、彼らは労働者を解雇することができます。ほとんどのアメリカ人労働者は、「意志を持っている」取り決めの下で雇用されています。つまり、企業は理由の有無にかかわらずスタッフを解雇できます。この幅広い法的枠組みは、コメントが反発を引き起こすと、民間従業員にほとんど頼りになりません。プライベート対公共部門教師、教授、消防士などの公共部門の従業員に関しては、ルールはわずかに変化します。これらの労働者は、政治的発言に対する法的保護をより享受していますが、彼らの権利は絶対的ではありません。裁判所は、作戦を混乱させたり、国民の信頼を損なう場合、スピーチは依然として罰せられると判断しました。数人の教育者はすでに放射性降下物に巻き込まれています。テネシー州の教授は、彼が書いた後停止されました Facebook カークは「彼が播種したものを刈り取った」。大学は、問題が見直されている間、苦情を受け、彼を休暇に置いたと言いました。フロリダの教育委員であるアナスタシオス・カムーテスは、カークの殺害をock笑した教師は懲戒されると警告した。Xの投稿で、彼は次のように書いています。チャーリー・カークの恐ろしい暗殺について責任を負うことについて嫌なコメントをすることを選択した教師を保持します。それに応じて自分自身を支配します。」教師は公務員としてより高い水準に拘束されており、彼らの行動が彼らが奉仕する学生と家族の信頼を損なわないようにしなければなりません。チャーリー・カークの責任の恐ろしい暗殺について嫌なコメントをすることを選択した教師に…。 pic.twitter.com/kzxccgkvzm-AnastasiosKamoutsas（@stasikamoutsas） 2025年9月11日 外国人も標的にされています論争は米国市民に限定されていません。クリストファー・ランダウ副長官は、カークの殺害を称賛する外国人も結果に直面する可能性があると述べた。Xに投稿して、彼は次のように書いています。国務省がアメリカ国民を守ることができるように、外国人によるそのようなコメントを私の注意に持ち込んでください。」彼のコメントは、カークが「声」が沈黙していた「がん」であると説明する主要なブラジルのアウトレットで記事を発表した米国に拠点を置くブラジルの神経科学者に対する騒動に続きました。オンラインで広く流通している発言は、外国の学者が挑発的な声明の制裁に直面するべきかどうかについてのさらなる議論を促進しました。昨日の主要な政治的人物の恐ろしい暗殺に照らして、私は暴力と憎しみを称賛する外国人が私たちの国への歓迎の訪問者ではないことを強調したいと思います。私はソーシャルメディアでいくつかを賞賛、合理化、または光を作るのを見てうんざりしています…- クリストファー・ランダウ（@deputysecstate） 2025年9月11日 これは、ヴァンダービルト大学で働いているブラジルの神経科学者です。ボルソナロの不公平な裁判とチャーリー・カークの殺人の後、彼女はブラジルの大きな出口に掲載された記事で述べました。「考えていたキャンサーは、使用するととても速く成長します… pic.twitter.com/2d1crovofv-Andrek Pokenoを見る：Doorica Hellland 2025年9月12日 雇用主のジレンマ労働弁護士は、企業による迅速な対応は、激しい政治部門の時代におけるウイルスのポストによってもたらされるリスクを反映していると言います。「1つのポストが数分でバイラルになる時代に、企業は自分のブランドを保護していると考えています」と、Seyfarth ShawのパートナーであるDawn Solowey氏は述べています。 「彼らは、反発がどれほど悪いかを見るのを待つつもりはありません。」南カリフォルニア大学のデジタルソーシャルメディアの教授であるカレンノースは、次のように付け加えました。それには彼らの政治と強い意見が含まれます。これらの意見が怒りを引き起こすとき、企業は迅速な電話をかけなければなりません。カークの事件は、これらの呼び出しが外部圧力によってますます形作られることを示しています。保守的なコメンテーターは、カークに関する論争の的となっている投稿を増幅し、雇用主にタグを付け、行動するよう促しました。進歩的な活動家は、多様性政策をロールバックしたと非難された企業に対するキャンペーンなど、他の文脈で同様の戦術を使用しています。次に来るものカークの死後の解雇は、新たな法的先例を設定しないかもしれませんが、私的表現と職業上の義務の間の脆弱な境界線を明らかにします。怒りや冗談で作られているかどうかにかかわらず、単一のオンライン投稿は、数時間以内にキャリアを終わらせることができます。従業員の場合、メッセージは明確です。言論の自由に対する憲法上の権利は、仕事の安全と同等ではありません。雇用主にとって、このエピソードは、かつて人事部門がかつて静かに下された決定が、多くの場合、激しい政治的精査の下で公の場で展開されることを証明しています。法務アナリストは、職場がアメリカの二極化された政治を反映し続けているため、より多くの発砲、停止、訴訟がおそらくおそらくあると警告しています。町の広場は自由のままかもしれませんが、職場は何でもありません。 #チャーリーカークの上で解雇されたオンラインで政治的なポストのために労働者がどのように仕事を失っているか