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米国企業が健康保険費用の10％以上の急増を「動揺させる」

米国の雇用主は、少なくとも15年で健康保険費用の急なジャンプに耐えており、来年は約10％近くに達すると予測されています。 福利厚生コンサルタントAonとWTWは語った ウォールストリートジャーナル 雇用主のヘルスカバレッジコストは、2026年にそれぞれ約9.5％と9.2％を急増させるように設定されており、少なくとも2011年以来の最速の上昇です。 現在、平均的な家族計画は年間約25,500ドルであり、小型車の価格に相当します。 雇用主は来年、約10％のプレミアムハイキングに直面しており、15年で最も急激に増加しています。 Natee Meepian - stock.adobe.com 「これは多くの雇用主にとって持続不可能な数です」と、Healthcare Purchaser Coalitions国立同盟の責任者であるShawn Gremminger氏は述べています。彼は、企業からの反応は「動揺し、ショックを受け、びっくりし、辞任した」と言った。 保険会社は、保険料が病院の請求書の上昇、医療サービスや高価な新薬の幅広い使用、特にOzempic、Wegovy、ZepboundなどのGLP-1減量および糖尿病治療によって駆動されていると言います。 労働年齢のアメリカ人の間での癌と慢性症状のより多くの症例も緊張しています。 一部の企業は、より高い給与控除またはより大きな控除額を通じて、従業員にコストを押し進めています。他の人は、特定の病院や専門家へのアクセスを制限するために計画の再設計を模索しています。 WTWの調査では、大規模な雇用主の60％が、今後数年間で保険会社または薬局の支援マネージャーの切り替えを検討する予定であることがわかりました。 コンサルタントAonとWTWによると、家族の健康保険の平均コストは年間25,500ドルです。 utah51 -stock.adobe.com ミシガン州マルケットにあるスペースサービス会社Kall Morris Inc.のCEOであるTroy Morrisは、彼の会社は従業員の保険料の100％を支払いますが、2024年の9％の引き上げの後、8月から始まる計画年度の20％の増加に見舞われたと述べました。 家族の自己負担の最大値は、8,150ドルから10,000ドルに上昇しました。 チャーリー・ガスパリノは、ビジネス、政治、金融が出会う場所の脈拍に指を持っています 毎週木曜日に受信トレイでチャーリーガスパリノのお金を受け取るためにサインアップしてください。 サインアップしてくれてありがとう！ 「それはあなたをあなたの胃に病気にする難しい選択です」と彼は言いました。 オマハのミューチュアルは、6,300人の労働者とともに、今年2桁のコストの増加を見て、減量のためにGLP-1薬の補償を減らしました。 保険会社は、患者の減量メンテナンスを管理するプログラムを作成しようとした場合、薬局の支援マネージャーは有利なリベートを失うと警告したと述べた。 「私たちは確かにイライラしています」と、同社の人事担当副社長であるスティーブン・シュランジュは言いました。 多くの企業は、より高い給与控除を比較検討しており、急増する保険費用を鈍らせるために再設計を計画しています。 bulderiver -stock.adobe.com アリゾナ州のブルークロスブルーシールドのCEOであるパムケハリーは、エスカレーションを「私が見た最悪の」と呼びました。彼女は、人工知能の助けを借りて、一部のプロバイダーによる積極的な請求が急増していると言いました。 ミシガン州のブルークロスブルーシールドのチーフアクチュアリーであるカークロイは、かつて心房細動や共同問題を含む老年の病気と考えられていた状態が、若い労働年齢の従業員にますます現れていると述べた。…