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ボニントンホテルオペレーターは、偽の冗長性に対して26Kユーロを支払います

ダブリンの旧リージェンシーホテルのオペレーターは、「冷酷で不正直な」方法で実行された「偽の冗長性」について、元大工に26,000ユーロの補償を支払うように命じられています。 職場関係委員会で、裁定者のジョン・ハラギーは、ダブリンのホワイトホールにある4つ星のボニントン・ホテルを運営するLiffeyfield Ltdを命じました。 26,000ユーロの賞は、当時のフィネガン氏に支払われた8,002ユーロの冗長な支払いを考慮しています。 Harraghy氏はまた、Liffeyfield LtdにFinnegan氏に、雇用条件（情報）法のセクション7の違反に対して追加の3,440ユーロを支払うよう命じました。 悪名高いことに、ダブリンの北側にあるリージェンシーホテルは、2016年2月のデビッドバーンのギャングランド殺人のシーンであり、キナハンとハッチの組織犯罪グループの間に殺人的な確執を引き起こしました。 ホテルの所有者であるMcGettiganファミリーは、その後、ホテルをボニントンとして再ブランド化し、2017年にLiffeyfield Ltdを設立してホテルを運営しました。 Harraghy氏は、彼の発見の中で、フィネガン氏の解雇が「無慈悲で不正直な方法で実行された偽の冗長性を構成していることを発見したと述べました。 「冗長性とされた冗長性は、解雇を正当化する口実として単に役立った」と彼は言った。 Harraghy氏は、ホテルの会社が「解雇に影響を与える際に公正な手続きに従わなかった」ため、冗長性は本物ではないという決定において、彼がさらに強化されたと述べました。 彼はまた、ホテル会社からの支持証拠がないことが、「意思決定者および他の主要な証人がWRC審理に出席し、証言を提供しなかったことと相まって、正当なプロセスを明確に無視していることを示している」ことを発見した。 「この行為は、手続き上の欠点だけでなく、回答者の法的義務の明確かつ深刻な違反も反映している」と彼は言った。 Harraghy氏は、Finnegan氏の冗長性は2024年のホテル会社の財政状況に起因すると同社が提出したと述べました。 「しかし、この主張を支持するための証拠は提供されていないことがわかりました。回答者は、その財政状態が申立人の役割の排除を正当化したことを実証するために、聴聞会でドキュメンタリーの証拠を作成することに失敗しました」と彼は言いました。 証拠として、フィネガン氏は、2018年6月にダブリン市内中心部のパブでマッケッティガン氏の仕事を開始し、2018年10月にマッケッティガン氏と話し合った後、ボニントンホテルに移ったと述べました。 フィネガン氏は、2024年7月4日にホテルでHRコーディネーターのシェーン・ミーラウから会議を依頼されたと述べました。 フィネガン氏は会議に一人で出席し、ミーファー氏は彼に彼に与える手紙があると彼に言った。彼は、ホテルは財政難があり、彼が冗長になり、彼の雇用が2024年8月8日に終了することを彼に伝える手紙を渡されたと言いました。 フィネガン氏は、これが彼の冗長性に関連して彼が持っていた唯一の接触であるという証拠を与えました。 彼は、2025年2月にフルタイムの仕事が必要かどうかホテルからデレク・カービーから尋ねられたと述べた。 フィネガン氏は、「彼らが私を追い出した後」に戻りたくないと聴聞会に語った。 ハラギー氏は、上記の欠点に照らしてホテル会社の決定が客観的に分析されたときに、「解雇が有効でも公平でもないことは議論の余地がない」と述べた。 Harraghy氏は、フィネガン氏がホテルの会社がホテル内の冗長性を検討していることを通知されていないことを発見しました。彼が冗長性のリスクがあることを知らされておらず、冗長性の代替案には考慮が与えられていないようです。 Harraghy氏はまた、ホテルの会社が解雇前にFinnegan氏との有意義な協議を行わず、それによってFinnegan氏が提案された冗長性に対応したり、代替案を提案する機会を否定していることを発見しました。 彼はまた、ホテル会社が公正で客観的な選択プロセスを適用しておらず、どの役割を冗長にするかを決定するために使用される基準に関する適切な情報を提供しなかったことも発見しました。 Harraghy氏は、公正な冗長性手続きの確立された原則によって要求されるように、解雇に進む前に、雇用主がホテル内の適切な代替雇用を考慮していないことを発見したと述べた。 「申立人の解雇は公正でも透明でもないと思います」と彼は述べた。 WRCの公聴会で、ホテル会社は、仕事が利用できないため、組織の財政により、カーペンターの役割を冗長化する決定が下されたことが明らかになったと述べました。 ホテルの会社は、フィネガン氏は冗長性のために不当に選択されておらず、彼の役割はもはや必要ではないことを提出しました。 聴聞会は、ホテルには110人のスタッフ、200室の客室、プールとレジャーセンター、会議センターがあると言われました。 #ボニントンホテルオペレーターは偽の冗長性に対して26Kユーロを支払います