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2025-08-29 18:32:00
SIPTUは、雇用規制命令（ERO）の最低料金の10％の増加とより高い賃金尺度の導入に資金を供給するために、保育部門への直接の州投資を求めています。
予算前の提出の一環として、組合は、上昇が初期の教育者の経験と資格を適切に認識するだろうと述べた。
Siptuは、この措置には1億3,000万ユーロの費用がかかると述べた。
「初期のセクターは岐路に立っています」と、Siptuセクターのオーガナイザー、ダイアン・ジャクソンは言いました。
「前例のないレベルの公的資金はこのセクターに流れ込んでいますが、この投資は、高度に資格のある、主に女性の労働力のためのまともな賃金と条件に変換されていません。」
「この失敗は、全国初期のインフラストラクチャ全体を損なう危険があります。予算2026は、最終的に州の資金を労働者の公正な賃金に結びつける予算でなければなりません」とジャクソン氏は言いました。
SIPTUはまた、公的資金がどこに使われているかを示すために、サービスプロバイダーの財務レビューの完全な公開を求めています。
6月には、雇用主と労働者の代表で構成される共同労働委員会によって、幼少期のセクターの約10％の給与の増加が提唱されました。
初期の35,000人以上のスタッフと育児部門の最低給与を設定する責任があります。
契約の時点で、子どもの大臣ノーマ・フォーリーはこの提案を歓迎しました。
#SIPTUは保育部門の労働者の給与の増加を求めています