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2025-08-29 13:17:00
2025年の第2四半期（6月30日に終了した3か月）の職務データは、失われた雇用の数が急増している間、新しい雇用の成長が鈍化したことを示しています。
ジョブチャーン – ジョブを切り替える人数の用語 – 通常、より良い給与取引のために – もかなり遅くなりました。
金曜日の朝、アゼッツアイルランドの有名な会計士ニール・ヒューズは、4,000の中小企業（SME）の会社の顧客基盤からの会社レベルのデータがアイルランド経済内の大幅なレベルの苦痛を指摘し、雇用危機を引き起こす危険があると述べた。彼は、特に小売およびホスピタリティセクターにリスクがあることを指摘しました。
今週初めに、Co TipperaryのDundrum House Golf and Restaurant会場は、48人の雇用を失うことで閉鎖すると発表しました。
金曜日のCSO数は、今年の第2四半期にアイルランド経済で作成された新しい仕事の総数が172,643であり、2024年の同じ期間と比較して1,369の減少でした。
同時に、12か月前に記録された数よりも88,935の「雇用破壊」が9.4pcのスパイクでした。
2025年第2四半期には、一次雇用から128,328の分離がありました。つまり、仕事を辞めた人々を意味します。データは、それらの人々のほぼ70％が収益PAYE近代化（PMOD）システムを離れたことを示しており、他の理由で退職または労働力を去ったことを示しています。
このデータは、アイルランドの労働者の大部分、256万人が既存の雇用にとどまっていることを示しています。これは、シリーズの中で最も高く、人々が主要な地理的緊張と混乱を特徴とする経済の安定にますます焦点を当てているため、緊張の潜在的な兆候です。
雇用のリリースについてコメントして、労働市場分析セクションのCSO統計学者は、第2四半期の仕事の創造物の前年比の最大の増加が人間の健康とソーシャルワーク活動で2,853増加し、創造物が1,420増加した教育で見られたと述べました。
これらはどちらも、国家支出が雇用の主な要因となる傾向がある経済のセグメントであり、民間部門の経済に直接さらされていません。
最も高い雇用チャーンは、管理およびサポートサービス活動部門（25.6pc）で記録され、最低レート（1.6pc）はサービス部門で記録されました。
CSOのデータは、50〜249人を雇用する大企業が最も高い雇用チャーン率を見たことを示唆していますが、1人から9人の従業員とのビジネスが最も安定性を示しました。
#新鮮なCSOデータは雇用の成長が失速し損失が加速するにつれてサイレントスローダウンを確認します