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マサチューセッツ州コンコードの財務長は、「非倫理的で潜在的に違法行為」に従事することを拒否したとき、町の指導者が彼を仕事から追い出そうとしたと主張します。
6月から有給休暇中のアンソニーアンサルディは、2023年に仕事に到着する前にタウンマネージャーのケリーラフルーがタウンファイナンスを処理した方法について、「多くの欠陥と不正」を発見したと主張する内部告発者通知を提出しました。 地元のニュースアウトレットThe Concord Bridgeによると。
先週のアウトレットの報告の時点で、アンサルディはまだ町に雇用されていましたが、弁護士はコンコードブリッジに、町は解雇の場合に「デュープロセスの義務」に準拠すると語った。火曜日の朝の時点で、 アンサルディはまだ町のウェブサイトにCFOとしてリストされています。
アンサルディの弁護士は、コンコードブリッジに、内部告発者の訴訟を提起することも計画していると語った。
町の弁護士は、アンサルディの申し立てを拒否した、とコンコード橋は報じた。
アンサルディとコンコードの町の弁護士は、火曜日の朝のコメントのリクエストに応じませんでした。
このニュースは、地元の非営利団体向けの新しい「税の代わりに支払い」プログラムを展開するという町の計画の中で発生しています。このようなプログラムは、パイロットとしても知られており、自治体が免税事業体からの収益源を補足するのを支援することを目的としています。
一方、CFOからの内部告発者の主張は珍しいことではなく、そのような場合、財務長が直面するリスクを強調しています。たとえば、ミシガン州のシエナハイツ大学の元CFOは、学校に対して内部告発訴訟を提起した後、彼女は無給の休暇に置かれたと言いました。大学は、財政的および運用上の課題により、2025年から2026年の学年の終わりに閉鎖する予定です。
前者 動物福祉グループのCFOは、5月に解雇された直後に組織に対して内部告発者訴訟を提起しました。その場合、元CFOのゴードン・ラヴァレットは、ASPCAが適切な入札プロトコルに従わず、最高経営責任者の友人に契約を授与したと主張しました。
#CFOはマサチューセッツの町が彼に非倫理的な行為に従事するように頼んだと言います