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2つのグループが州の年金を発行した£7k不足警告|パーソナルファイナンス|ファイナンス

退職に近づいている人々は、彼らが彼らを主張するのを待つときに乗り出すのに苦労しています 州の年金、専門家が警告しています。場所を調べてレビューが開始されました 州の年金 年齢を設定する必要があります。現在、アクセス年齢は男性と女性の両方で66です。 州の年金 年齢は2026年から2028年の間に67まで移動します。 それが再び68に増加する計画を立てる計画 2044年から2046年の間。RebeccaLamb、債務アドバイスチャリティーの外部関係マネージャー お金のウェルネス、年齢が再び上がるという見通しについての懸念を表明しました。彼女は言った：「育てる 州の年金 年齢は、最も低い収入で人々を襲うリスクが最も困難です。肉体的に厳しい仕事や長期的な健康状態の多くは、すでに60年代後半まで働くのに苦労しており、長い間ユニバーサルクレジットのようにはるかに寛大な利益に依存することを余儀なくされる可能性があります。裕福なグループは、より多くの退職を享受しているが、システムの公平性をさらに低下させている。」彼女は、に大きな違いがあると説明しました 州の年金 労働年齢の利益率。完全な新しい 州の年金 年間11,500ポンドを支払いますが、ユニバーサルクレジットの場合、25歳以上の1人の標準手当は年間約4,800ポンドで、この金額は半分未満です。ラム氏は次のように述べています。「年間7,000ポンド近くのギャップは、家賃、食料、エネルギーの請求書をカバーできることと苦労に陥ることとの違いを生むことができます。」彼女は次のように付け加えました。「健康や思いやりのある責任にすでに苦しんでいる人々にとって、より長い間ははるかに低い利益を維持することで、安全と安定が最も重要な生活の段階で真の財政的苦痛に陥る可能性があります。」また、専門家は、最近のUターンなど、システムの変化がどのように機能するかについての不確実性がある可能性があると警告しました。 冬の燃料支払い、人々が適切に計画を立てることができないので、「ダメージを与える」ことができます。彼女は次のように述べています。「影響を受けたすべての人々に明確かつ一貫して伝える必要があります。最も脆弱な人々を保護するには、より長く働くことができない人のための柔軟な早期アクセスオプション、健康状態を持つ人々へのより強力なサポート、年金信用の改革などの柔軟な早期アクセスオプションなどのターゲット測定を含める必要があります。「これらの保護がなければ、年金の年齢を上げることは不平等を深め、最低の稼ぎ手を後年の深刻な不利な状態にしています。」 #2つのグループが州の年金を発行した7k不足警告パーソナルファイナンスファイナンス