2025年、雇用市場は、ハーフマストでの多くの採用で大幅に悪化しました。コミュニケーションおよびマーケティングセクターは、暗闇の例外ではありません。しかし、一部の職業は非常に魅力的な賃金を提供します。 2025年にコミュニケーションおよびマーケティングセクターの企業が提供する報酬を発見することをお勧めします。この給与グリッドは、LHH企業が実施した採用ミッションのデータから、および市場の詳細な分析から確立されました。
マーケティングとコミュニケーションの報酬が一般的に安定している場合、一部の職業は他の職業よりもはるかに優れています。これは、たとえば、企業が最も求められているデータ指向のプロファイルとデジタルマーケティングの場合であり、2025年に上向きの報酬を主張することができます。
逆に、より一般的または創造的な機能（企業、編集、イベントコミュニケーション）は、賃金に下向きの圧力をかけて、より飽和状態になります。 「企業は、マーケティングテクノロジーやブランドパフォーマンスなどの汎用性、敏ility性、ハイブリッドスキルを大切にしています」とLHHは説明します。コミュニケーションおよびマーケティング部門の管理職は、多くの場合内部で提供されるため、外部にはほとんど開かれていないことに注意してください。
当然のことながら、それはセクターで最も報酬のある仕事であるコミュニケーションディレクターの地位です（…）
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