熱労働者の死亡の「インフラディア診断」：「データは起こっていることを収集しません」|経済

毎年夏に繰り返されます。激しい暑さの時に働いている間に誰かの死は見出しに到達します。予備のフォレンジック報告書によると、今週、アルカラズ（lleida）での今週、「熱ストレスの文脈での急性心不全」のために一時的に死亡した。しかし、これらの症例のほとんどは、精緻化する熱による熱の死亡統計に終わることになります 労働省。新聞図書館を見る 反対を指します公式カウントには、2024年すべての故人は含まれていません。最も代表的な組合の労働衛生専門家が「不可能」と考えているものは、スペインだけでは起こらないことを指摘しています。

一般的に、人々の数を定量化することは非常に困難です 彼らは熱によって死にます スペインでは毎年。 さまざまな統計ソース 彼らはその質問に答えようとします。 2024年に、保健省の毎日の死亡率監視システムの推定によると、彼らは夏を通して2.012でした。 MACEアプリケーションCSICが別の方法論で開発し、昨年6月に4,128に単独で育てました。それは管理上のカウントではなく、死亡率データの交差、危険な温度しきい値を超え、それを前年に起こったことと比較することに起因する予測です。しかし、数字は公式の労働統計とは対照的です。

昨年から利用可能な最新の夏のデータは、さまざまな変数に基づいて作業事故を分解しました。それらの1つは、怪我の説明です。111の暑さと日射病事故があり、それらはすべて軽度でした。高温に関連する113の事故がありますが、それは非熱または低放射線のために病変をグループ化する無期限のカテゴリーです。これらの113のうち、登録されたものの1つだけが深刻です。合計で、極端な温度（高と低い両方）、光、放射線のために311の事故がありました。

昨年の夏からの死は通知されませんが、彼らは超越しましたが 労働者の死 高温での日中に露出しました。 UGTの労働衛生責任者であるパトリシア・ルイスは、ニュースに来るこれらのケースは合計の一部にすぎないことを強調しています。彼は、多くの筋骨格病変やメンタルヘルスの問題のように、それらは専門的な活動に関連しているが、管理目的に関連していると主張している その専門的な起源は拒否されていますこのダイナミックは、熱による死で繰り返されます。 「熱にさらされ、それがレーダーから外れているために病理が悪化する労働者がいます」と彼は説明します。

UGTは昨年詳しく説明しました レポート データ付き 2023年 それは公式統計と組合診断の間の遅れにあふれていました。 「高温の暴露のためにすべての致命的な事故が記録されていない可能性があります。実際、マスコミでは、公式の数字に登録されているものよりも多くを見つけました。」公式の統計は、その年に熱と保険から3人の死亡を獲得しましたが、メディアでは、彼らはより多くの死亡を乗り越えました。彼らは彼らがそれ以上であるとは言いません、彼らはそれらを定量化しませんが、数えられていないものがあるかもしれません。

CC OOの労働衛生国務長官のマリアーノ・サンツは問題を深めます。「数字は合計されず、異形性があります。これは、職場での死が剖検の熱脳卒中に関連していると判断するために、体温に関して非常に定義されたパラメーターを残さなければならないと判断するためです。」そのロジックは、熱によってトリガーされる事故を引き起こします。その後、他の原因に関連付けられます。 「従業員が完全な太陽の下で12メートルの高さで働いている場合、高温と転倒からめまいがする場合、熱に関連する死として記録されていないのは普通です」と彼は例証します。

Sanzは、これが心血管起源の死亡でも発生することを保証します。これは熱によって活性化されますが、統計では関連していません。これらのタイプの事故（心臓発作、脳の流出、および自然な原因による他の病理の場合）は、2024年に最も多くの労働者の死を引き起こしたものです。266、42％。組合は、熱が決定的であるものがあるかもしれないと信じています。高温によるほとんどの死亡は、高齢者と以前の条件で与えられています。

「問題をより正確に診断するには、新しい参照を探す必要があります。その範囲がわからない場合は、必要に応じて直面することはできません」と労働衛生の専門家は付け加えます。 「私たちはその日の労働者が苦しんでいることを知っています。

スペイン語の問題だけではありません

仕事の事故統計を見てください ユーロスタットの 問題がピレネーを超えて発生することを示しています。欧州連合の27か国のうち、統計局は、21州の極端な温度、光、放射線に関連する死亡に関する2023年（最後の利用可能）の数値を収集しています。多数派は、これらの理由で死を通知しませんが、場合によっては高い水銀にもかかわらず：ギリシャの場合であり、2008年以来Heatから死を通知していません。欧州連合で2番目に人口の多い国であるフランスは、それ以来労働者の死を通知します。

2023年にこのタイプの死亡を報告しているのは6か国のみであり、ヨーロッパ全体で合計80人の死亡を引き起こします。そして、死亡の73％（53）がイタリアの単一の国で発生したという状況があります。スペインでは、その年に4人の死亡が通知され、南ヨーロッパの他の国ではこれ以上死亡しました。ベルギー欧州労働組合研究所の研究者であるMaroune Laabbas El Guennouniは、このような異なる数字が理にかなっていると考えています。 「既存のデータではないため、問題の大きさを本当に知ることができません」とこの分野の専門家は言います。 「職場での暴露によって引き起こされる怪我や死亡と見なされるものを明確にしながら、熱への曝露によって理解されるものを定義する必要があります」とCC OOおよびUGTスペシャリストと同じラインで主張しています。

高温のために職場での死亡の悪化を示す研究があります。 Labbas El Guennouniが言及しています 国際労働機関による報告 これは、2000年から2020年の期間の関連する労働者の死亡の42％の増加を推定しています。欧州環境庁 彼は最近示した ヨーロッパの熱波は、「特に農業、建設、街路維持、廃棄物の収集のセクターにおける、屋外労働者の間での断熱と死亡の場合の増加」を引き起こしました。

また、欧州労働組合研究所の専門家は、この問題がより少ないリソースを持つ人々に大きな影響を与えることを強調しています。「展示会が継続的であり、曝露に対する脆弱性を高める個人的な条件を示すセクターで働く順応性のある家に苦しむことができない労働者が苦しむ熱は、そのような人と同じように他の人と同じように同じではない」したがって、彼は、ソリューションが「社会的、セクター、性別、階級の次元」を熟考していると主張しています。

将来のソリューション

回答を求めて、統計を洗練するだけでなく、サンツはスペインが「近年大幅に減少している職業リスク予防の質を改善しなければならないと考えています。彼は、この「fall」は「起業家の優先事項ではない」という事実に関連しており、多くの企業が第三者のタスクを導き出す「導き」を「導き出す」という事実に関連していると考えています。 「スペインはヨーロッパで最高の予防基準の1つを持っていますが、遵守されていません」とCC OOのスペシャリストは言います。

労働衛生の専門家が祝います 規制の変更 労働省が実施したこと 2023年 そして、それは熱に関連するリスクを具体化しました。多数派の組合と雇用主は、ディアズ省と交渉してさらに進んで、 職業リスク予防法の修正。省庁の情報源は、すべての社会的エージェントの合意の可能性に楽観主義を表明しています。 1年以上。彼らの最後の提案には、中央の支持しかありません。

ヨランダ・ディアスの省はそれを強調しています 監視が強化されています 暑い事故から：労働検査により、2024年の11,500と比較して、2021年にこのタイプの704の調査が開発されたことを示しています。同時に、要件は401から4,175に増加し、制裁は175,000ユーロから175,000ユーロに増加しました。 「今日、私たちはより多くを監視し、より良く保護します」 ディアスは言った 夏の検査キャンペーンのプレゼンテーションで。準拠していない企業は、980,000ユーロ以上の罰金に直面しています。

検査官の作業は、オンブズマンの拡大ガラスの下にあり、7月14日にミニストリーに関する情報を要求するための司法措置を発表しました。 「オンブズマン機関は、メディアから、最近の国民地理のさまざまな部分で労働者の数人の死亡を認識した後、この決定を下しました。 機関を示した 彼はアンジェル・ガビロンドを監督します。

UGTスペシャリストはそれを信じています 2023年の改革 「それは重要なステップでした」は、高温による労働死を避けるためです。 「しかし、それだけでは不十分であることは明らかです」と彼はすぐに明確にします。彼は、労働者は十分ではないと信じています 宿題を止める 確かに 温度レベル。現在、17ºC未満またはオフィスまたは同様の27ºCを超えることができます。屋内では、14ºC未満および25ºCを超える軽い仕事があります。 AEMETアラートに応じて屋外です。

「この情報は労働者に届かなければなりません。その予防代表は明確なプロトコルを持っています。標準は良好ですが、企業で実現しなければ、私たちにとってはうまくいきません」とルイスは尋ねます。同時に、彼は、予防法の改革が、テンプレートを訓練する企業の「より明確に」特定しなければならないと擁護します。

この国は、最も代表的な雇用主であるCEOEおよびCEPYMEと接触し、視点を徴収しましたが、参加を拒否しています。