1755335694
2025-08-16 05:01:00
現在および元スタッフによると、Big Four Accountancy Group PWCは、アイルランドのオフィスへのスタッフの出席を監視しています。
同社の英国のオフィスは、交通灯システムを使用して、毎週3日間オフィスまたはクライアントサイトから作業するための指示のスタッフコンプライアンスを監視しているという報告を受けています。必要な日の60％を下回るスタッフは、オレンジとしてフラグが立てられています。義務付けられた日の40％未満で出席した場合、彼らは赤に移動します。
Financial Timesが見たスタッフのガイダンスによると、ポリシーに違反したスタッフは、パフォーマンス評価とボーナスが影響を受ける可能性があるため、正式な制裁とボーナスに直面する可能性があり、一部のスタッフはこのアプローチについて不安を表明したと述べています。
PWCのダブリンのスタッフは、同様の体制がアイルランドのオフィスで活動していると言います。彼らは、人々は毎週オフィス内の日数のクォータに達する必要があり、たとえば1か月間の期間を1週間以上平均する柔軟性は許可されていないと述べた。
「今はここで1年頃で、信じられないほど密接に追跡されています」と元スタッフは言いました。
現在のスタッフの1人は、監視スキームがオフィスで実施されていることを確認しましたが、異なるチームによる勤勉さのレベルが異なることが観察されました。
PWCの広報担当者は、「週に3日（オフィスまたはクライアントサイトで）一緒に仕事をすることが長い間職務である」と述べた。彼女は次のように付け加えました。「昨年の夏（2024年）から出て、これをすべてのグループに期待するものとして設定しました。すべてのチームにこれに従うように頼みます。」
会社はスワイプカードシステムを運用しており、オフィスの存在感を監視できるようにしています。ただし、クライアントを訪問するために、所定の3日を使用して人々を追跡する方法を議論する準備はできていませんでした。
[ Working from home ‘trending upwards’ despite moves to bring workers back to the officeOpens in new window ]
Financial Timesが見た文書によると、英国の会社はLaptop WiFi接続を追跡して、従業員が彼らがそうであると言う日にクライアントサイトで働いているかどうかを確認します。
アイルランドでのオフィスの出席をめぐる戦いは激化しています。 AIBは、7月にハイブリッドの作業手配を変更したときに、重要なスタッフの反対派に会いました。そして今月初め、金融サービス連合は、アイルランド銀行のメンバーに、銀行のボスからの指示を無視するように指示し、組合との合意に達するまでオフィスの出席を増やすことを指示しました。
#PWCはアイルランドのスタッフのオフィスの出席に緊密な手綱を維持しています #アイルランド時代