大臣によると、現時点では、ウクライナの退職年齢を引き上げることについて話しているわけではありません。しかし、共同年金制度への入り口は、必要なサービスの長さに達した後にのみ可能になります。
「特別な法律によれば、彼が早く退職する権利を持っている場合、人は共同システムに入ることができません」とUlyutin氏は強調しました。
大臣は、特別な年金を専門的な年金に譲渡する別の法律が開発されるべきであり、追加の情報源から資金提供されると述べた。
「私たちは、共同システムを保護し、それに対する信頼を返すよう努めています」とUlyutin氏は言います。
ウクライナの年金
ウクライナでは、保険の経験に応じて、年金は60歳、63歳、または65歳で割り当てられます。 2025年には、60歳で退職するには、63年で退職するために、少なくとも32年の保険経験が必要です。22年の経験が必要です。
毎年、60年の出口の経験の要件は12か月間成長しており、2028年には35年になり、63年で25年の経験が必要になります。 65での退職の最低保険の経験は、15年のレベルに残っています。
十分な経験がない場合は、保険料を支払うことで購入できます。現在、最低貢献は1760 Hryvniasです（最低給与8,000 Hryvniasの22％）。
ウクライナでの退職の規則の詳細を読む – RBC -ukraineの資料を読んでください。
年金制度を変更しようとします
以前、RBC-Ukraineは、社会政策、家族、団結の大臣によって提案されたウクライナの年金制度の改革について書きました。 Ulyutinはまた、基本的な社会的支援を導入し、自給自足の最小の改革を実施する計画を報告しました。
社会政策省の前責任者であるOksana Zholnovichは、年金制度の複雑な改革も発表しました。彼女は、共同、資金調達、自主的な要素を組み合わせることになっていた。この場合、年金は賃金の80％であると想定されていました。現在、共同システムからの支払いは、ウクライナ人の収益の27％のみがカバーされています。
ウクライナ人がどのようにして特別資金で退職の代金を支払う義務を負うことを望んでいますか？RBC -ukraineの資料を読んでください。
2025-08-13 10:48:00
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#ウクライナの退職年齢を引き上げることは大臣の内閣で彼らが言うことです