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ブーマーは7年間で3Kの仕事に適用されます、年齢主義、市場シフトを疑います

「私は2021年2月5日に電子メールでキスフを受け取りました」とマーク・ポーターは書いて、「私が雇われなかった理由について、私が上映した女性がそれ以上のフィードバックを持っているかどうか尋ねました」と付け加えました。これは、ポーターが3,700近くを追跡するために使用するスプレッドシートに入った拒否に関する224の同様のメモの1つです。 求人アプリケーション 彼は過去7年間に送られました。後 解雇されています 2018年初頭の60歳のフルタイムの仕事から、彼は別の恒久的な役割を確保することができませんでした。現在67歳のポーターは、給与の専門家、会計アソシエイト、売掛金書記官としてのスティントなど、給与と会計の役割で彼のキャリアのほとんどを過ごしました。彼のレイオフから数年間、彼は短期契約の役割からいくらかの収入を得ました。最後は、元の従業員が産休から戻った2024年の夏に終了した給与の専門的な仕事でした。「私は401（k）を燃やさなければなりませんでした。母が私を去ったお金を燃やさなければなりませんでした」とマサチューセッツ州の1ベッドルームのアパートを賃貸するポーターは言いました。 「本当に荒い。」ポーターの物語は、多くの年配のアメリカ人が直面している課題を反映しています。彼らはそうです 仕事を見つけるのに苦労しています、彼らの貯蓄を排出し、退職がさらに遠く離れて滑るのを見ています。ビジネスインサイダーは聞いたことがあります 何千人ものアメリカ人 限られた貯蓄と社会保障収入で必需品を提供するのに苦労している人。何百人も、彼らはまだフルタイムで働いている、彼らの収入を補うためにパートタイムの仕事をしている、または積極的に仕事を探していると言っています。これらの課題は、冷却雇用市場によって悪化しています。 55歳以上のアメリカ人の失業率は歴史的レベルと比較して低いままですが、経済的不確実性からAI養子縁組の初期の影響に至るまで、さまざまな要因として過去2年間にわたって刻まれています。 雇用を削減します。米国の企業は現在、10年以上にわたってほぼ最も遅いペースで雇用しています。 ホワイトカラーの仕事、ポーターが探している給与と会計の役割を含む、特に影響を受けています。実際、会計求人の数にはあります 辞退した 2022年以来かなり。 関連するストーリー ビジネスインサイダーはあなたが知りたい革新的な物語を語っています ビジネスインサイダーはあなたが知りたい革新的な物語を語っています Business Insiderは、過去1年間、何百人ものアメリカ人から、米国のビジネスが雇用を遅くし、管理構造を平らにするために仕事を見つけるのに苦労していると聞いています。 記入してストーリーを共有してください このクイックフォーム 以下をご覧ください： 雇用プロセスにおける年齢バイアスと闘う2017年4月以来、ポーターはGoogleスプレッドシートで適用されるすべての仕事を追跡しています。これには、会社名、役職、給与、場所、および彼が使用した履歴書のバージョンが含まれます。ボストンカレッジで学士号を取得し、数十年にわたる実務経験があるにもかかわらず、ポーターはインタビューを上陸させるのに苦労しました。これにより、彼は彼の年齢が彼を妨げる主要な要因であると結論付けました。ポーターは、50代に就職活動がより困難になり始め、 大きな辞任、パンデミック後の回復の中で求人と雇用が急増したとしても。彼は、同様の闘争に直面している彼の年齢を何人か知っていると言いました。彼らとの会話を通して、ポーターはその理論を聞いた 申請者追跡システム 履歴書の特定のフレーズに基づいて候補者の年齢を検出し、年配の応募者のチャンスを傷つける可能性があります。ポーターは、約2年前に彼が雇ったプロの履歴書作家が、理論には何らかのメリットがあると信じていたと言いました。「彼女は、履歴書があなたが何歳であるかに基づいて、履歴書の中に履歴書を投げて、履歴書の書面のトーンによって、履歴書をゴミ箱に投げるだけの多くの履歴書を通り過ぎると言いました」と彼は言いました。ポーターは、彼の履歴書にどのような微調整がなされたかを正確に思い出すことができないが、雇用主からの彼の回答率を高めるようには見えないと言った。年齢差別は証明するのが困難ですが、2024年にHarris PollとAmerican Staffing Associationが発表した調査では、 団塊世代の78％ 彼らは、新しいポジションで考慮されると、年齢が貢献する要因になると信じており、53％が自分の年齢がキャリアの機会が制限されていると考えたと言いました。経済的な課題には、個人的およびキャリアの影響がありますポーターは、彼の就職活動を複雑にするのは彼の年齢だけではないと言った。数年前、ポーターは、彼がクレジットチェックの運営を求められるまで、有望な金融サービス会社での役割についてインタビューしたと言いました。当時、彼 破産していました、彼が失業中に生活費を賄うために蓄積したクレジットカードの負債の結果。同社は彼に、その役割には金融証券の処理が含まれていたため、彼の破産は彼の雇用を複雑にする可能性があり、インタビュープロセスがそこで停止したと言った。ポーターは、今後数ヶ月で破産から出てくることを望んでおり、会社に連絡して、まだ機会があるかどうかを確認するかもしれないと言いました。それまでの間、ポーターは月額約2,000ドルです 社会保障チェック、彼は2年前に収集を始めたと言ったが、彼が浮かんでいるのは何だ。「それが私の頭の上に屋根と食べる食べ物を持っている唯一の理由です」とポーターは言いました。彼の 社会保障収入 彼は就職活動の長年にわたって彼の貯蓄の多くを枯渇させることを余儀なくされたため、重要です。先を見据えて、ポーターは実際にポジションを申請し続ける予定ですが、彼はかなりあるように見えると言いました より少ない求人 数年前よりも。ここ数か月で、彼は捜索を拡大し、配管会社の所有者に連絡して、彼の年齢が現実的に訓練され雇われることができるかどうかを尋ねることさえしたと言いました。彼はしっかりとした答えを得られませんでした。彼が仕事を探していないとき、彼は以前ほど休暇をとる余裕はないが、生産的な状態を維持する方法を見つけたと言いました。「私のアパートには夏の間は泳ぐことができるプールがあります」と彼は言いました。 「そして今年の残りの時間、私はヘルスクラブに行き、読むことができる本を持っています。私は忙しくしています。」…