英国の雇用主は、景気減速が雇用市場にヒットするにつれて、ボーナスと雇用を削減します|英国の失業および雇用統計

雇用主は、経済の減速が雇用市場に打撃を与えたため、年間給与の増加を削減し、ここ数ヶ月で雇用を解決しました。

からのデータ 国家統計局 （ONS）は火曜日にリリースされ、6月までの3か月で英国の失業率が上昇したが、公式の失業率は4年ぶりの4.7％で変更されていなかったことを示しました。

同時期にボーナスが5％から4.6％に低下したボーナスを含む賃金の成長。しかし、一回限りの賞を剥奪した賃金の成長は5％のままであり、雇用主がインセンティブを削減したことを示唆しています。

雇用主が新しいスタッフを雇用することを嫌がるという強い兆候を与えて、空室率は44,000人減少しました。前四半期の6月までの3か月で5％以上の減少は、37回連続で空室の下落であり、718,000で合計を患部以前のレベルに低下させました。

ONSは、その調査は「一部の企業が新しい労働者を募集したり、去った労働者を交代させたりしない可能性があることを示唆している」と述べた。

レイチェル・リーブスは、政府が「もっとやるべきこと」があることを認めたが、経済のスチュワードシップを擁護した。火曜日のベルファストへの訪問中、首相は、労働党が就任してから「より多くの雇用を創出している」と述べた。

「今日の最も重要な数字は、私が首相になったときよりも384,000人多くの人々が仕事に多くいるということです」と彼女は言いました。 「働くことができる人は誰でも仕事をするべきであり、政府として、私たちはより多くの人々が仕事に戻るのを助けることを約束しています。私たちの経済には大きな機会があります。」

先月、データは失業率を示しました 5月までの3か月で4.7％に上昇しました、賃金の成長は5.3％から5％に滑りました。

ICAEWの経済学部長であるSuren Thiru氏は、4月の雇用主な国民保険の増加は、新しいスタッフを雇用する企業に犠牲を払っていると述べました。

「英国の雇用市場は今後数か月でより多くの痛みに直面しており、特に今年の秋の予算の増加に対する懸念が高まっていることを考えると、失業率が適度に高くなる可能性が高い人件費が増加しています」と彼は言いました。

数字は、雇用市場と賃金の伸びが弱体化しているというイングランド銀行の見解を支持した、と彼は言ったが、その後のさらなる金利削減をもたらす可能性は低いと述べた 先週4％に四半期の削減。

「これらの落胆した人物は、先週の政策緩和が正しい呼びかけであることをレートセッターに安心させますが、労働市場が現在冷却しているペースは9月に別の金利削減を促すことはできませんでした」と彼は付け加えました。

金融市場は、失業率が4.7％で安定したままであり、ボーナスを含む平均収益の上昇が5％から4.7％に低下すると予想していました。

財務およびビジネスサービス部門は、他の業界よりも多くのボーナスを支払うものであり、年間成長率が3.1％でした。

最近の調査では、企業が取り組んでいるときに求人の数を減らすことが示されています 雇用コストの上昇 そして、経済の見通しを心配します。

チャーターされた人事開発研究所は月曜日に言った 英国のビジネス間の雇用の意図は記録的な低いままです、若者は採用の低下によって最も激しく打撃を与えます。

民間部門の雇用主の5人に3人（57％）が、2024年秋の65％と比較して、今後3か月でスタッフを採用する予定であると答えました。 雇用主な国民保険の拠出金が250億ポンド増加しました 4月に発効した費用と最低賃金の増加。

解像度財団のシンクタンクの上級エコノミストであるハンナ・スローターは、失業率は4.7％で安定したままであったが、1年前の4.2％、パンデミックの前に3.9％増加したと述べた。

彼女は次のように述べています。「英国のパンデミック後の労働市場は赤く暑かった。しかし、その期間は正式に終わった。労働市場は緩く、過去8か月間に165,000の給与済みの仕事を奪った。」

屠殺は、失業は小売やホスピタリティなどの低賃金の分野に集中していると述べた。彼女は、政府が来年の最低賃金に大幅に増加するためにキャンペーンに反対する可能性が高いことを意味し、それがさらに大きな雇用損失につながることを恐れていることを意味したと述べた。

民間セクターの賃金は、6月に年間4.8％増加しました。インフレによって調整された増加は0.7％であり、平均収益の長期的な実世界の増加を維持しました。公共部門の給与は5.7％増加したとONSは述べた。

Helen Whatelyは、職場と年金の影のスポークスマンであり、昨年の権力を握って以来、労働党の記録には10か月間の失業率が10か月連続して増加したと述べた。 「それは、より多くの家族が請求書を支払うのに苦労していることを意味し、より多くの人々が福利厚生に署名することを意味します」と彼女は言いました。

火曜日には別に、Recruiter PageGroupは前半に「挑戦的な」雇用市場について警告し、収益は11％減少して798.4百万ポンドで、税引前利益は99％にわずか0.200万ポンドになりました。英国のビジネスでは、収益は13.6％減少しました。

その最高経営責任者であるニコラス・カークは、「進行中のマクロ経済の不確実性」は、雇用主が新しい労働者を雇うのに時間を延ばしていることに影響を及ぼしていると述べた。