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2025-07-28 12:57:00
2つの政府部門間の交渉の後、住宅機関の新しい最高経営責任者に対して23,000ユーロ以上の給与引き上げが承認されました。
この投稿は、公務員の給与補給補給副尺度の最初のポイントである年間161,593ユーロの開始パッケージで満たされることを意図していました。
彼らは、彼らの新しい最高経営責任者であるマーティン・ウィーランは、合意された給与尺度で4番目と最終ポイントである年間184,852ユーロから始まるべきだと主張しました。
住宅局からの電子メールは次のように述べています。「ジョーダン氏の辞任に間に合うように短いリードを考えると、採用プロセスを開始することに緊急性があります。
「実質的なCEOプロセスが進行中である間、住宅機関の作業と結果的なアウトプットが途切れないことが不可欠であるため、暫定CEOが数ヶ月間必要とされることが必要になる可能性があります。」
これに応じて、公的支出局は、必要が発生した場合、演技ベースで任命された人に異議はないと述べた。
彼らは、年間161,593ユーロから始まり、政府の政策に基づいて特典が許可されていない秘書レベルでのフルタイムの任命を行うべきだと述べた。
11月、住宅機関は、その役割の候補者を見つけたが、より高い開始賃金率を求めるためにビジネスケースを提出したと述べた。
マーティン・ウィーランは「その役割に熱心だ」と言ったが、彼は「報酬パッケージのレビューを要求した」と述べた。
ビジネスケースは言った：「[His] NTMAでの現在の給与はです [redacted] これは、アシスタント秘書グレードの最初のポイントで163,209ユーロとは対照的です。
「これに対処し、Whelan氏がもたらす経験と専門知識のレベルを反映するために、機関は彼を任命することを提案します。
それは、住宅機関の議長が率いる委員会がそれを完全に支持し、それが「賢明で必要な投資」であると信じていると言いました。
ビジネスケースの一環として、住宅局はまた、ウィーラン氏がより高い賃金で始めるべきであることに同意したと述べた。
何人の人が応募し、何人が役割に適していると考えられているかについての詳細について、さらに議論がありました。
11月中旬、住宅局は、問題が「非常に緊急であり、ビジネスに影響を与えているため、最終決定を望んでいると述べました。 [Housing] 代理店。”
「NTMAでの彼の現在の給与を考慮して、 [we] 住宅機関が、秘書補佐官の第4ポイントまでの給与を交渉することに異議はないだろう」とメッセージは述べた。
記録について尋ねられた公的支出局は、彼らにはそれ以上追加するものはないと述べた。
#住宅代理店の新しい最高経営責任者のために承認された23000ユーロの給与増加