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2025-07-27 19:12:00
会話を続ける方法に関する今日のレッスンのために、ビジネス英語のポッドにようこそ 職場での社交。
一部の人々は自然な話者です。彼らは会話を始め、会話を維持できるように見えます。これは人々が生まれる能力だと思うかもしれません。あなたがそれを持っているか、あなたが持っていないかのどちらか。あなたは社会的人格を持っているか、そうしないかのどちらかです。しかし、会話は実際にはスキルです。
そして、会話がスキルである場合、練習を通じてそれを開発することができます。最後のレッスンでは、誰かと会話を始める練習をしました。会話を開始したら、それを続ける方法がわからない場合、それは確かに不快です。したがって、会話の流れを維持するには、別のスキルと言語のセットが必要です。
この状況であなたがするかもしれないことの1つは、会話を指示するか、トピックを変更することです。そして、他の人を引き付け続けるために、あなたは彼らが言っていることについて興味を示し、コメントしたいと思うでしょう。それは彼らに気分が良くなり、会話を続けたいと思っています。関心を示すことは、多くの場合、フォローアップの質問をし、共感やパーソナルケアや注意を示すことを意味します。
このレッスンでは、ペニーとジョージを特集した前のレッスンで聞いた最初のダイアログに戻ります。ペニーとジョージは、従業員向けの会議を開催しているMulti-Freshという国際企業で働いています。ペニーがジョージとの会話を展開する方法を聞きます。
聞く質問
1.ペニーが会話のトピックを変更するために使用する言葉やトピックは何ですか？
2。ジョージのペニーの経験はどのような経験をしますか？
3。ジョージが彼の経験がどれほど難しいかを彼女に話すと、ペニーはどのように反応しますか？
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