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スポーツビジネスにおける熟練労働者の不足に対して：協力を拡大する大学およびESBマーケティングネットワークです [Partner-News]

2025年12月1日と2日、スポーツブランドのメディエンは、スポーツ業界をISPOミュンヘンに導きます。キャリアパートナーは、実際の大学と実際の研究研究所であり続けています。 実際の大学経営大学と実際の研究研究所は、スポーツブランドMedienの一環として成功した協力を継続し、イベントの2025年のキャリアパートナーのままです。そうすることで、両方のパートナーは、スポーツでの若者のターゲットを絞った昇進へのコミットメントをさらに拡大し、議会の参加者に効果的なものの利点を開きます 才能のあるrecruitings。 ESBマーケティングネットワーク、実際の大学、および実際の学習研究所は、コラボレーションの成功した初演を振り返ります。2024年12月、新しいスポーツサミットMedienは、ブランド、機器、メディア、スポーツ組織の1,400人以上の参加者を集めました。革新的な人材採用プログラムの統合により、野心的な若者と潜在的な雇用主とのつながりが測定可能な成功とともに作成されました。一部の才能は、スポーツの世界を直接紹介し、今日ではESBで働いています。 VL：ベンジャミンウィレムス、セールスマネージャーSportBusiness、IST University＆IST Study InstituteStephan Westermann、マネージングパートナーDevonsportKathrin Boron、キャリアコンサルタント、オリンピックチャンピオン＆ワールドチャンピオンルーダーン、OSP Lower Saxonyミカエラ・ショット、マネージングディレクターフライブルガークレイスおよびPatrick Seitter、ESBマークネットワーク 測定可能な成功：人材募集参加者からESB従業員まで「議会は、スポーツトーダイのエキサイティングな雇用主と連絡を取る良い機会でした。私はESB Congressチームの一員であり、主催者としてスポーツブランドのメディエンを体験できることを嬉しく思います」と言います。2024年の募集人材の参加者、バレンティン・ルートヴィヒ。 また LucaBücker、現在ESBのプロジェクト管理中、「議会での人材募集を通じて、私はすぐに潜在的な雇用主の良い概要を得て、仕事を探しているときに自分自身を非常に節約しました。」 今年のCongress SportブランドMedienが発見しました ISPOミュンヘンの一部として12月1日と12月2日 代わりに、再び意思決定者、雇用主、スポーツ業界の才能の中心的な出会いポイントになります。実際の人材採用は議会の初日に実施され、企業にターゲットを絞った方法で才能を知り、現場で直接勝つ機会を提供します。その後のオンボーディングは、デュアルまたはパートタイムコースを介して行うことができます - 複雑で個別に。さらに、実際の大学は、「スポーツのキャリアパス」フォーラムでコンテンツに貢献します。 ベンジャミン・ウィレムス、Sport＆Management Departmentの実際のセールスマネージャー：「初版は、人材採用を伴う業界に神経質を持っていることを示しています。パートナーシップの拡張により、議会の参加者は、サイトで才能を獲得するための効果的で革新的なツールを提供します。」 フェリックスバーガー管理ネットワークとESBマネジメントのメンバーは次のように付け加えます。「実際の大学との協力の拡張は、スポーツビジネスの専門能力開発のための中心的なプラットフォームとしてのスポーツブランドのメディエンの重要性を強調し、2025年にはオンサイトマッチングは中心的な構成要素であり、業界の新しい機会を提供するリクルーターを提供します。議会のスポーツブランドMedienに関する情報： 詳細： 情報と登録の人材採用：www.sportmarkemedien.com/talent-recruiting/HighlightFilm Talent-Recruiting 2024： https://www.youtube.com/watch?v=oda7a-nggms&t=2s管理のための実際の大学： www.ist-hochschule.de実際の研究機関： www.ist。のESBマーケティングネットワーク： www.esb-online.com #スポーツビジネスにおける熟練労働者の不足に対して協力を拡大する大学およびESBマーケティングネットワークです #PartnerNews