マイクロソフトのレイオフ： Microsoft CEOのSatya Nadellaの最近のメモは、「成功の謎」が内部反発の嵐を引き起こしたため、記録破りの利益の間に求人を削減する従業員に対するメモです。会社全体のスタッフは、疑い、怒り、そして何が先にあるのかについての憶測に反応しています。
ハイテクの巨人は、過去3会計四半期に750億ドルの利益を報告し、2025年に800億ドルの人工知能インフラストラクチャを投資する計画を発表したにもかかわらず、今年数千人の労働者を解雇しました。今月初めにその株は記録的な高値を記録し、雇用削減の正当化に関するさらなる質問を提起しました。
少なくとも2,000人の従業員が不パフォーマンスを引用して手放されましたが、AIオートメーションは他の従業員で重要な役割を果たし、これまでに合計約9,000人のレイオフに貢献しました。 CEOのサティア・ナデラの最近のメモは、Microsoftが記録的な収益を掲載し、数百万ドルのAI取引を攻撃し続けているにもかかわらず、これらの決定を説明しようとしました。
これらの懸念に対処することを目的としたナデラのメッセージは、多くの従業員の間で逆の効果があったようです。
政治的批判と内部ストレス
このメモは、米国副大統領JDヴァンスが、アメリカの労働者をH-1Bビザ所有者に置き換えたとされるマイクロソフトを批判した1日後に来ました。 Nadellaは、「私たちの全体的な人員は比較的変わらない」と書いており、「レイオフを受けた」ことも認めていると書いています。
彼は、明らかな矛盾を「フランチャイズの価値を持たない業界での成功の謎」とサートしました。しかし、従業員はそれを違って見ました。
あるスタッフのメンバーは、Business Insiderに、メモが「謝罪か警告」かどうかを知ることができないと語った。別の人によると、マイクロソフトは「人々よりもKPIを優先している」と述べており、会社は従業員の幸福よりもパフォーマンスメトリックに焦点を合わせていると示唆しています。
反発
Microsoftの内部緊張は、アクセスするためにMicrosoftの電子メールを必要とする匿名のプロのメッセージボードであるBlindでより目立つようになりました。ここでは、従業員は控えませんでした。
あるユーザーは、「継続的なユーティリティに関するクイックメモ」というタイトルのパロディを投稿しました。ナデラの口調をock笑し、「カオス、チームのシフト、プロジェクトのキャンセルされたプロジェクト」を促進したことでリーダーシップを非難して、労働者に準拠し、恐ろしいものにします。投稿は、不確実性は偶然ではなく、管理戦術であると主張しました。
MicrosoftのAIアシスタントであるCopilotのふりをしている別のユーザーは、レイオフの感情的な犠牲を認めたり、具体的なサポートを提供したりしなかったためのメモを批判しました。パロディは、求人の背後にある理由が不透明のままであり、労働者に推測をさせることを指摘した。
数人のマイクロソフトの従業員とオブザーバーは、ナデラのメモが内部の士気のためではなく、投資家へのメッセージとして作られたと疑っています。 「彼らはそれが漏れることを知っていた」とある盲目のユーザーは書いた。 「これはウォールストリートに合図していました。レイオフが起こっており、ビジネスは活況を呈しており、まだ終わっていません。」
この理論は、メモに共感と透明性が欠けていると感じている多くの内部のマイクロソフトの間で定着しています。ある従業員は、会社を炭鉱と比較しました。そこでは、経営陣は人間のコストに関係なく、生産量のみに焦点を当てています。
MicrosoftのスポークスマンであるFrank Shawは、従業員の反応が「ポジティブから建設的なものまで」範囲であると指摘しましたが、内部感情は分割されたままです。同社は最新の削減以来、まだ新しい調査データを公開していませんが、非公式の世論調査では不安が増加していることが示唆されています。
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