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NASAに大きな打撃を与え、3870人の従業員がドナルドトランプの労働力削減計画の下で大量辞任することを選択します…

NASAは、連邦政府の規模を縮小するというドナルドトランプ大統領の計画の計画の中で、労働力の20％近くを削減しています。この特別なプログラムでは、約3,870人のNASA従業員が辞任しています。 NASAは、連邦政府の規模を縮小するというドナルドトランプ大統領の計画の計画の中で、労働力の20％近くを削減しています。 NASAは、 延期された辞任プログラム、従業員が辞任して宇宙機関を離れることを許可します。この特別なプログラムでは、約3,870人のNASA従業員が辞任しています。 NASAの決定は、エージェンシーを「より効率的で合理化」する努力の中でもたらされます。 NASAは、「月と火星を含む、探査と革新の黄金の時代を完全に追求できるようにするために、より合理化されたより効率的な組織と作業になる必要性のバランスをとるため、安全性は私たちの機関にとって最優先事項のままです。」と述べました。 NASA「特別な」自発的出口プログラム これは、ドナルド・トランプが大統領官邸に戻って以来、NASAからの「自発的出口」の第二の波です。今年の初めのラウンドでは、約870人の従業員であり、スタッフのほぼ5％が宇宙機関を離れることを選択しました。 6月上旬に開催された最新のラウンドでは、7月25日までにオプトインする期限があり、約3,000人の追加担当者、エージェンシーの約16.4％が去ることを選択しました。すべて一緒に、NASAは公務員の労働者の従業員を14,000人しか維持することを期待しています。 なぜNASAはゆったりとしているのですか？ NASAは、強制レイオフを避け、自発的な辞任（延期された辞任プログラム）を選択しています。これにより、従業員が去ることを選択した場合、彼らは特定の利益を得ることができ、一方でNASAは人員を減らすことができます。元代理のNASA管理者であるジャネット・ペトロは、「私たちがこれをしている理由は、将来の不本意な労働力の削減を最小限に抑えることです。それが私たちの目標全体であり、それを最小限に抑えます。」 NASAのJo Cutsに関する懸念 自発的な辞任により、最大の懸念は、NASAがMoon Mission、火星の探検、ディープスペースのロボットミッションなどの大きな野心的なミッションをどのように実行するかです。数百人の現在および元NASAの従業員によって署名された「ボイジャー宣言」というタイトルの手紙は、米国運輸省の責任者である暫定管理者のショーン・ダフィーに送られました。 「数千人のNASA公務員の従業員は、すでに早期に終了、辞任、または退職しており、NASAの使命を遂行するために非常に専門的でかけがえのない知識を持っています」と述べています。 #NASAに大きな打撃を与え3870人の従業員がドナルドトランプの労働力削減計画の下で大量辞任することを選択します..