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スウェーデンの移民代理店は、労働許可の「リスクが高い」として2つの雇用を評価しています

スウェーデンの移民機関は、料理人とパントリーシェフ、クリーナーの2つのジョブタイトルを労働許可のリスクが高いと評価しており、虐待のリスクがあるとも呼ばれる他の職業を含めるのに十分なデータがないと述べています。 代理店は2月に、労働許可の将来の新しい給与のしきい値を免除される可能性のある求人タイトルのリストを提供するよう要求され、「搾取と虐待の大きなリスク」のために労働許可を取得することは不可能な求人タイトルのリストを提案するよう求められました。 清掃、ホテルとレストラン、建設、魅力、小売、農業、自動車の修理、個人支援セクターはすべて虐待のリスクが高いと見なされていますが、代理店 報告書で述べた 「方法論的な困難」は、仕事のタイトルをより多くの仕事の禁止に戻すのに十分なデータが不足していることを意味していました。 「結論を出すために必要な数字があるのは2つの仕事の説明だけであり、それはクリーナーと料理人、パントリーシェフです」と、仕事の処理をより効率的にするための代理店の使命を主導しているハンナ・ゲルセンは、地元に語りました。 報告書の中で、政府機関は、労働許可証の調査は、ベリーピッカーとパーソナルアシスタントが許可の対象外であるべきであることをすでに示唆していると述べたが、「ベリーピッカー」はスウェーデンの429人のジョブタイトルのリストであるスシックの「プランター」と一緒にバンドルされていると述べた。 Geurtsenは、機関が6つの基準を使用して、どの雇用タイトルが虐待や搾取のリスクがあるかを確立したと述べました。 広告 「私たちは通常、雇用市場のセクターについて話します。そこでは、搾取のリスクが高いと見ており、通常は個々の雇用主にもつながっています。雇用主が工場やレストランで多くの仕事のタイトルを持っている場合、これらの求人のどれがここで最もリスクがありますか？」彼女は説明した。 「したがって、「搾取のリスク」とジョブタイトルとの間に接続を確立するために、労働許可のためにアプリケーションを処理することから、データをかなり深く掘り下げなければなりませんでした。」 彼女はまた、雇用主の熟練労働者のニーズと搾取のリスクのバランスを取る方法に関するガイドラインがまだないこと、および移民機関自体には、特定の仕事のタイトルが労働許可証から禁止され、ベリーピッカーとパーソナルアシスタントを含む2つのリストを作成することを提案する法的任務がないことを強調しました。 「課題に関する作業は、スウェーデンの労働市場では受け入れられていない概念に関連するいくつかの課題に関連付けられています」と報告書は読みます。 「したがって、作業の大部分は、方法と分析を開発し、説明することでした。」 代理店はそのリストに基づいています スウェーデンの公共雇用サービスから提供された152のジョブタイトル 先週報告された5月30日には、雇用主が全国的に採用するのに苦労していた給与の中央値を下回るすべての人を含めました。 そのうち、移民機関は、スウェーデンの雇用主が過去数年間で約90の雇用タイトルのために国際的に募集しただけだと報告しました。ただし、雇用主が過去に採用した仕事のタイトルから将来どのように採用できるかについて、雇用主がどのように採用できるかについて、雇用主がどのように採用できるかを制限すべきではないという理由で、リストを90のタイトルにスリムしないように選択しました。 広告 「過去にその分野にアプリケーションがなかったからといって、給与のしきい値から役職を免除しないことは賢明ではないだろう」とGeurtsen氏は述べた。 「私たちは、雇用主が拡大し、成長するために必要な能力を見つけるこの方法を探求するよう奨励したいと考えています。」 #スウェーデンの移民代理店は労働許可のリスクが高いとして2つの雇用を評価しています