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米国での労働をどのように測定するかを再考する時が来ました|遺伝子マーク

lアストウィーク ウォールストリートジャーナル 労働市場の「より厳しい環境」の結果として、企業は「再び制御されている」と報告し、「長時間と少数の境界」の申請者に警告していると報告しています。同時に、いくつかの業界がそうです 労働者の不足を報告します ドナルド・トランプの移民の取り締まりのため。そして、人工知能があります 壊滅的です 雇用市場 - または作成しようとしています 新しい仕事。このすべての変化の中で、私たちは雇用市場について本当に何を知っていますか?ちょうど先週、労働省は経済が追加されたと言った 147,000の新しい仕事 経済に。それで、それは励みに思えますか?しかし、公式の数字は改訂の対象となります - そして大きなものもあります。労働局は、それ自身の数字がそうだと言っています 誇張 2024年の最初の8か月間、最大818,000。給与計算の巨人ADPはです より並んでいます ウォール街のいくつかの悲観主義者は、6月に私的経済が33,000縮小したと言っています。しかし、彼らの競合他社、Paychex、 報告されています 国の労働者の約半数を代表する中小企業の雇用は、今年を通して「安定している」ことを続けています。求人は「ジャンプ」しました 6か月の高さ 先月。労働市場が実際にどのようにやっているのか知っている人はいますか?エコノミストも、政府機関も、私が知っている学者も、何人のアメリカ人が働いているかどうかをまだ理解していません。なぜ?それはもう仕事だけではないからです。それは収入についてです。読み取った「ジョブ」データは関連していません。先週のレポート 運 「過剰雇用者」の概念を紹介しました。これらは、ハイテク業界の多くの労働者であり、一度に複数の仕事を抑えており、複数の雇用主のために1日あたり3,000ドルもの仕事をしています。しかし、雇用上の傾向はこれを超えています。それは同じ週に、からの新しいデータが 労働統計局 私たちがすでに知っていることを明らかにしました:リモートで働いている労働者は、オフィスに来るカウンターパートよりも1日あたり2時間少ないログを伐採していました。それで、彼らはこの余分な時間で何をしているのでしょうか?たぶん彼らはNetflixを見ています。他の人たちは、自分のビジネスを始めるなど、他のことをしている自分のためにより多くの収入を生み出していました。からの新しいデータによると 国勢調査局:6月だけで、ほぼ460,000の申請書が新しいビジネスに提出されました。これは、パンデミック前の月平均のほぼ2倍のレベルです。私たちは皆、これらの「労働者」を知っています。いくつかは複数のフルタイムの仕事をしています。他の人は複数のパートタイムの仕事を持っています。多くは複数の収入源を持っています。彼らはuberを運転します。彼らにはetsyショップがあります。彼らはeBayで使用済みのスニーカーを販売しており、地元のバーのテーブルの下で遅いシフトを販売しています。彼らはプログラムを書きます。彼らはデータを使用します。彼らはそれをすべてします! 「雇用市場」を分析する際に、これらすべての人々を考慮していますか?残念ながら、「過剰な雇用」の一部であり、実際にはちょうどわずかな給料であり、余分な作業が必要です。新しいものによると ナルウォレットデータ、5人に2人のアメリカ人が今年より多くのお金を稼ぐことを目指しており、10%が基本的な必需品をカバーするためだけに副業または2番目の仕事を始めました。このますます複雑になっている「雇用」市場では、おそらくエコノミストが雇用の面で労働市場の評価をやめる時です。これはすぐに時代遅れになりつつあります。収入を測定する必要があります。18歳以上の米国で何人の人々が、年間50,000ドル以上の収入を得て、収入とインフレ調整のすべてを考慮して稼いでいますか?労働年齢の人口と比較して、それは何パーセントですか?それはどのように時間とともに増加または減少しましたか?これは、私たちが今得ている数字よりも関連性がありませんか?そして、数字は実際の実際のデータから来て、最初に公開されてから10回修正された信頼できない労働省の調査からではないでしょうか?納税申告書、社会保障、Etsy、Amazon、eBay、ADP、Paychexなどの民間情報源からこの情報を入手できませんか?これを毎月および毎年計算して更新することはできませんか?もちろんそれはできます。主要な経済政策の決定は、失業率と雇用の成長に依然として依存しています。政治家はこのデータに再選または追放されます。しかし、AI、移民、サイドギグの急速な台頭によって揺さぶられている雇用市場では、労働市場の健康をどのように測定するかを再考しました。 #米国での労働をどのように測定するかを再考する時が来ました遺伝子マーク

米国での労働をどのように測定するかを再考する時が来ました|遺伝子マーク

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2025-07-20 14:00:00

lアストウィーク ウォールストリートジャーナル 労働市場の「より厳しい環境」の結果として、企業は「再び制御されている」と報告し、「長時間と少数の境界」の申請者に警告していると報告しています。

同時に、いくつかの業界がそうです 労働者の不足を報告します ドナルド・トランプの移民の取り締まりのため。そして、人工知能があります 壊滅的です 雇用市場 – または作成しようとしています 新しい仕事。

このすべての変化の中で、私たちは雇用市場について本当に何を知っていますか?

ちょうど先週、労働省は経済が追加されたと言った 147,000の新しい仕事 経済に。それで、それは励みに思えますか?しかし、公式の数字は改訂の対象となります – そして大きなものもあります。労働局は、それ自身の数字がそうだと言っています 誇張 2024年の最初の8か月間、最大818,000。

給与計算の巨人ADPはです より並んでいます ウォール街のいくつかの悲観主義者は、6月に私的経済が33,000縮小したと言っています。しかし、彼らの競合他社、Paychex、 報告されています 国の労働者の約半数を代表する中小企業の雇用は、今年を通して「安定している」ことを続けています。求人は「ジャンプ」しました 6か月の高さ 先月。労働市場が実際にどのようにやっているのか知っている人はいますか?

エコノミストも、政府機関も、私が知っている学者も、何人のアメリカ人が働いているかどうかをまだ理解していません。なぜ?それはもう仕事だけではないからです。それは収入についてです。読み取った「ジョブ」データは関連していません。

先週のレポート 「過剰雇用者」の概念を紹介しました。これらは、ハイテク業界の多くの労働者であり、一度に複数の仕事を抑えており、複数の雇用主のために1日あたり3,000ドルもの仕事をしています。しかし、雇用上の傾向はこれを超えています。

それは同じ週に、からの新しいデータが 労働統計局 私たちがすでに知っていることを明らかにしました:リモートで働いている労働者は、オフィスに来るカウンターパートよりも1日あたり2時間少ないログを伐採していました。それで、彼らはこの余分な時間で何をしているのでしょうか?たぶん彼らはNetflixを見ています。他の人たちは、自分のビジネスを始めるなど、他のことをしている自分のためにより多くの収入を生み出していました。

からの新しいデータによると 国勢調査局:6月だけで、ほぼ460,000の申請書が新しいビジネスに提出されました。これは、パンデミック前の月平均のほぼ2倍のレベルです。

私たちは皆、これらの「労働者」を知っています。いくつかは複数のフルタイムの仕事をしています。他の人は複数のパートタイムの仕事を持っています。多くは複数の収入源を持っています。彼らはuberを運転します。彼らにはetsyショップがあります。彼らはeBayで使用済みのスニーカーを販売しており、地元のバーのテーブルの下で遅いシフトを販売しています。彼らはプログラムを書きます。彼らはデータを使用します。彼らはそれをすべてします! 「雇用市場」を分析する際に、これらすべての人々を考慮していますか?

残念ながら、「過剰な雇用」の一部であり、実際にはちょうどわずかな給料であり、余分な作業が必要です。新しいものによると ナルウォレットデータ、5人に2人のアメリカ人が今年より多くのお金を稼ぐことを目指しており、10%が基本的な必需品をカバーするためだけに副業または2番目の仕事を始めました。

このますます複雑になっている「雇用」市場では、おそらくエコノミストが雇用の面で労働市場の評価をやめる時です。これはすぐに時代遅れになりつつあります。収入を測定する必要があります。

18歳以上の米国で何人の人々が、年間50,000ドル以上の収入を得て、収入とインフレ調整のすべてを考慮して稼いでいますか?労働年齢の人口と比較して、それは何パーセントですか?それはどのように時間とともに増加または減少しましたか?

これは、私たちが今得ている数字よりも関連性がありませんか?そして、数字は実際の実際のデータから来て、最初に公開されてから10回修正された信頼できない労働省の調査からではないでしょうか?納税申告書、社会保障、Etsy、Amazon、eBay、ADP、Paychexなどの民間情報源からこの情報を入手できませんか?これを毎月および毎年計算して更新することはできませんか?もちろんそれはできます。

主要な経済政策の決定は、失業率と雇用の成長に依然として依存しています。政治家はこのデータに再選または追放されます。しかし、AI、移民、サイドギグの急速な台頭によって揺さぶられている雇用市場では、労働市場の健康をどのように測定するかを再考しました。

#米国での労働をどのように測定するかを再考する時が来ました遺伝子マーク

執筆者について: nipponese

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