グランドフォーク – ノースダコタ州の労働者は、州全体の賃金が上昇し続けるにつれて、より大きな給料を見ています。過去1年間で、年間平均賃金は59,050ドルから61,810ドルに跳ね上がり、4.6％増加しました。
。 2015年以降、賃金が33％上昇しているため、州は、より広範な経済的課題の中で着実な進歩、回復力、成長を示しています。
Marcia Havens、労働市場情報部。
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労働市場情報部門のマネージャーであるMarcia E. Havensは、パンデミック後の経済減速でさえ、州はまだ全国平均に追いついているが、利益を得るのは良いことだと述べた。
「ノースダコタと全国平均の間の賃金格差は、特に過去数年間で大幅に拡大しました」と彼女は言いました。 「2015年、私たちは全国平均に2,020ドル遅れていました。今では、6,110ドルに遅れをとっています。」
これは、生活費が上昇するにつれて、労働者の募集と維持の要因となります。米国労働統計局によると、米国での生活費は、2023年1月から2024年1月まで3.1％増加しました。
ノースダコタ州の生活費は、ミネアポリスなどのメトロに追いついています（そして場合によってはそれを超えています）。たとえば、ミネアポリスよりもファーゴに住む方が高価であるとヘイブンズは言い、グランドフォークスはミネアポリスとほぼ同じ生活費を持っています。しかし、ミネアポリスの賃金はノースダコタを上回り、さらには全国平均を上回っています。
「私たちの賃金が上昇しているのは良いことですが、私たちにはまだやるべきことがたくさんあります」とヘイブンズは言いました。
ノースダコタの賃金が他の州に遅れている理由のいくつかは、他の多くの州よりも生活費が低く、学生人口が多いため、賃金の伸びに歴史的な傾向があることです。たとえば、2010年代初頭のバッケンオイルブームの間、州は急速な成長を経験し、全国から労働者を引き付けました。石油産業では賃金が急増しましたが、作成された仕事の多くは一時的または必要な専門的なスキルであり、それが耐えにくい労働力につながりました。石油価格が低下すると、セクターの労働需要が低下し、それらの労働者の多くが州を去りました。
ノースダコタジョブサービスのグランドフォークスオフィスの労働力センターマネージャーであるダスティンヒルブランドは、州全体の失業率は非常に低いままであると述べました。
ダスティンヒルブランド、ジョブサービスノースダコタ
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「失業給付を受けている現在の失業中の人々の数は非常に少ない」とヒレブランドは言った。 「それは州全体にいる1,300人のようなものです。私たちのシステムにある仕事を見ると、私たちのシステム内に履歴書があるオープニングごとに半分未満の人がいます。これらのポジションを埋めるために州のより多くの人が必要です。」
州の若者の間の労働力の参加率は、平均して約50％で、国内で最も高いものの1つです。
「人々が「ああ、若者は働いていない」と言うとき、私はいつも面白いと思います。いいえ、彼らはそれを証明するための数字を持っています」とヒルブランドは言いました。
「私たちは、賃金面で、バッケンでまだ起こっていることによって、少し人工インフレがあります。10年前にあったのはクレイジーなブームではありませんが、ビスマルクとマイノットにある賃金は、バッケンでの仕事の影響を受けます」とヒルブランドは言いました。 「州として、私たちは非常にうまくやっています。カリフォルニアやニューヨーク、またはこれらの巨大な州に匹敵する賃金を見ていませんが、そこに住むコストはここにあるものも3倍です。」
賃金の伸びをよりよく描写するために、以下は、ノースダコタ州の3つのメトロエリアでの3つの選択職業の比較です。
データ。
ノースダコタ州全体の建設および抽出職の平均年間賃金は、2023年に64,250ドル、2024年に66,150ドルで、2.9％増加しました。 2023年、ヘルスケアサポートの職業の平均年間賃金は、2024年の42,930ドルと比較して40,940ドルで、4.8％増加しました。消防士、法執行機関、その他の保護サービス労働者などの職業を含む保護サービスの役職は、2024年の59,960ドルと比較して、2023年の平均年間賃金56,850ドルで、5.5％近く増加しました。
ファーゴムーアヘッドメトロエリアの建設および抽出職は、2023年に平均年間賃金60,180ドル、2024年に62,450ドルで、ほぼ3.8％増加しました。ビスマルクメトロのこれらの仕事は、2023年に平均59,390ドル、2024年に61,170ドルを支払い、3％近く増加しました。グランドフォークスイーストフォークのメトロでは、建設および抽出賃金で平均3.3％増加し、2023年の59,480ドルから2024年の61,460ドルに移行しました。
Fargo-Moorhead Metroのヘルスケアサポートポジションは、2023年に年間平均40,230ドル、2024年に41,750ドル、3.7％の利益を得ました。 2023年のビスマルクメトロの同じポジションは、40,690ドル、2024年には43,300ドル、6.4％の利益を支払われました。グランドフォークスイーストフォークメトロでは、これらのポジションは2023年に平均40,230ドルで、2024年には42,080ドルで、4.6％近く増加しました。
Fargo-Moorhead Metroの保護サービス職業は、2023年に年間平均57,600ドル、2024年に59,970ドルを支払い、4.1％増加しました。ビスマルクメトロの保護サービスジョブは、2023年に平均54,820ドル、2024年に55,270ドルを支払い、0.82％増加しました。 Grand Forks-East Forks Metroは、2023年の保護サービスの雇用の年間平均は、2024年に62,350ドルと63,970ドルであり、2.6％近く増加しました。
2024年、ノースダコタの雇用は1年前と比較して1.7％増加し、7,053人の雇用が増加しました。 20の主要な業界カテゴリのうち、14がヘルスケアと社会援助（1,885増加）、建設（1,872増）、および政府（1,272増加）が率いる14が年間にわたって増加したと報告しました。最大の雇用の減少は、管理および廃棄物サービスで発生しました（487）。
鉱業、採石、石油およびガスの抽出は、主要産業の中で最も高い平均年間賃金が131,792ドルで、年間で4％増の報告を報告しました。 37のノースダコタ郡は、2024年の雇用の数値の増加を報告し、キャス郡が率いる1,925人の雇用、1.5％の増加、続いてウィリアムズ（901年まで）とグランドフォーク（844年まで）が続きました。
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