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スターバックスは、米国とカナダのコーポレートスタッフに、少なくとも週4日、オフィスで働くように言います。スターバックス

スターバックスは、9月下旬から少なくとも週4日、オフィスから働くように企業スタッフに命じており、代わりに辞めることを選択した人に現金支払いを提供しています。シアトルヘッドコーヒーチェーンの最高経営責任者であるブライアンニッコルは、従業員の多くが月曜日から木曜日まで、週に最低4日間オフィスで働く必要があると述べました。これは、北米のシアトルとトロントのサポートセンターと地域事務所に適用されます。「私たちは一緒にいるときに最高の仕事をしています」とニコルは言いました 「パートナー」と呼ばれる従業員へのメッセージは、会社のウェブサイトで「オフィス内の文化の再確立」に関するものです。。 「私たちは、リーダーと人々のマネージャーが彼らのチームに物理的に存在することを望んでいます。」彼は次のように付け加えました。「私たちの文化を構築し、強化するのにも役立ちます。私たちがビジネスを好転させるために働くにつれて、これらすべてがこれまで以上に重要です。」4日間のオフィスポリシーは、9月29日に発効します。ほぼ1年間仕事をしているニコルは、カフェでの顧客の経験を改善し、モバイルとテイクアウトの注文への依存を減らすことで、スターバックスを喫茶店のルーツに戻したいと言っています。彼は次のように述べています。「私たちは、ビジネスを好転させるために働いているすべてのパートナーの多くを求めていることを知っています。そして、更新されたオフィス文化は誰にとってもうまくいかないかもしれないことを理解しています。「「オプトアウト」することを決めた人々をサポートするために、この選択をするパートナーに現金支払いを伴う1回限りの自発的出口プログラムを提供しています。」会社は合計の規模を述べていませんでした。 2月、会社 シアトルまたはトロントに移動するためにリモートで働いていた副大統領に尋ねました。現在、この要件は、12か月以内に移転することが期待されるすべてのサポートセンター「人々のリーダー」に拡大しています。以前の発表で、 スターバックスは1,100人の企業従業員を解雇する計画を立てました 数百のオープンまたは空いている職務を閉じます。これは、インフレの増加と経済的不確実性に苦しんでいるため、コストを削減するために、歴史の最大の雇用を削減します。スターバックスには、コーヒーロースターや倉庫スタッフなど、世界中の16,000人の企業サポート従業員がいます。英国では5,600人を含む、世界中で約360,000人の人々を雇用しており、そのほとんどはカフェで働いています。過去のニュースレタープロモーションをスキップしますにサインアップします 今日のビジネス就業日のセットを取得します - 毎朝必要なすべてのビジネスニュースと分析を指摘します