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Usanaは報酬計画を強化し、ブランドストーリーを更新します

ウサナ 更新されたブランドストーリーや強化された報酬プランなど、グローバルブランドパートナーに機会の高まりを発表しました。更新されたインセンティブは10月に完全に発売され、Usanaブランドパートナーに新しい顧客とチームメンバーを惹きつけて維持するためのツールを改善しました。 Usanaの社長兼CEO ジム・ブラウンは言った、 「私たちは世界中のビジネスパートナーにこの強化された機会をもたらすことに興奮しています。私たちは、市場全体で50を超える経験豊富なUsanaブランドパートナーと緊密に協力し、広範な企業データをレビューし、直接販売チャネルの内外で専門家と相談して戦略を導きました。これらの努力は、私たちのユニークな強みに基づいて、既存のビジネスビルドの成長を促進するインセンティブを追加することになりました。 Usanaの補償強化のハイライトには次のものがあります。 新しい販売ボーナス： すべてのブランドパートナーは、ブランドパートナーと顧客の最初の6か月の購入の10％のボーナスを獲得します。これは、より速い収益と早期保持のためのより強力な報酬を獲得しています。 マイルストーンボーナス： 3つの新しいマイルストーンボーナスは、新しいブランドパートナーの成功へのよりシンプルな道を開き、早期の成功とより安定したビジネスを生み出すための特定の目標を提供します。 よりターゲットを絞ったリーダーシップ チームリーダーが永続的な結果を推進するように動機付けたボーナス。 「私たちのビジネスは、Usana製品をウェルネスコミュニティと共有することに情熱を傾ける人々と提携することで成長します」と言いました。 Brent Neidig、ウサナの最高商業責任者。 「そのパートナーシップの一部は、私たちのインセンティブが今日の競争の環境に関連し、さまざまなビジネスビルダーにやりがいがあり、すべての人のビジネスの長期的な健康のために持続可能であることを保証することです。私たちは、USANAの旅の早い段階で重要な収益を上げたブランドパートナーが、長期的な成功を達成する可能性が高いことを見てきました。 #Usanaは報酬計画を強化しブランドストーリーを更新します