科学＆テクノロジー

なぜ労働は経済成長とともに幸福を標的にするべきなのか|ヘザー・スチュワート

e長い数ヶ月の閉鎖の間にホームスクーリングを通して戦い、そしてすべての脆弱な人が自分自身を保護することを余儀なくされた非常に親は、共同体のパンデミックが不幸な時期であることを疑うことはほとんどありませんでした。しかし、新しい 非営利コンサルタント会社Pro Bono Economics（PBE）による研究、国の幸福が2020年半ばに取った突入から完全に回復したことがないことを示唆しています。幸福、または幸福、または人生の満足は、測定する滑りやすい概念のようです。しかし、エコノミストは、何十年もの間、大衆が自分の生活についてどのように感じているかを研究し、追跡してきました。英国では、 国家統計局 （ONS）2011年以来、「全体的に、あなたはあなたの人生にどの程度満足しているのか」を含む4つの質問をすることでこれを行いました。そして、「全体的に、昨日はどれほど心配しましたか？」最初の封鎖が定着したため、驚くことではなく、不安測定が急増しましたが、回答者の満足度、幸福、目的意識を追跡する他の3つは、すべての減少を著しくしました。シャドウを考えると、パンデミックは非常に多くの人々の生活に投げかけられているので、これらの4つの指標のいずれも、英国で幸福を持っていないということは、コビッド前の均衡に戻っていないことは直感的に正しいと感じています。4つのチャート同様に、ウェルビーイングは（誤って）測定不可能に見えるかもしれませんが、ポリシーが直接ターゲットにできるものではないと考えるのも魅力的です。おそらく、私たちがそれらの厳しいコビッドの記者会見（「次のスライド、お願い」）を見たとき、私たち全員に荒涼としたムードが落ち着いたのでしょうか？しかし、LSEのリチャード・ラヤードや元通貨政策委員会のメンバーであるDanny Blanchflowerを含む学者によって開拓された福祉の経済学は、何らかの種類の国家的雰囲気の変化として却下するのではなく、このmal怠感の原因のいくつかを特定することができます。PBE分析が明らかにしているように、これらの原因には、身体の健康状態の悪さ、精神的健康の低さ、孤独の持続性が含まれます。政府の政策は、すでにの欠点に取り組むことをしっかりと指摘しています NHS それは、一般の人々の継続的な健康闘争に貢献したようです。保健サービスの状態は昨年の総選挙キャンペーンで一貫して登場し、財務省は、労働市場に対する経済的不活動の継続的な率の影響を懸念しています。メンタルヘルスは、労働者のアジェンダでも比較的高く、たとえば、より多くのメンタルヘルスの専門家を学校に設置することを約束しています。ただし、孤独への取り組みは、より複雑な命題であり、単一のレバーを引くことはありません。「コミュニティの結束、再生、公共の領域の改善」を改善するために、近隣レベルのプロジェクトに投資するためのレイチェル・リーブスの支出レビューの計画は、比較的小規模ではあるがここで役立つかもしれない。最近の 近隣地域の独立委員会による作業 非常に重要な人間のつながりを促進するために、公園、コミュニティセンター、図書館などの機関の重要性を強調しています。職場と年金の部門が、職場の支援の計画を立てていることを正しく取得した場合、それは人々が既に行っているように、人々が仕事を見つけるための障壁を克服するのに役立つはずです。マンチェスターのWork Wellスキームの成功したクライアントの輝く顔を鮮明に覚えています 私が2年前に訪れたボルトンの前post基地、不安などの大きな課題に取り組み、世界に戻った自分のための場所を見つけるのを助けられていました。もちろん、これらのようなプロジェクトには、鼻の高い経済的目的があります。しかし、彼らが人々をより幸せにし、彼らの人生にもっと満足させることを目指していると言っても恥はないはずです。PBEのチーフエコノミストであるジョンフランクリンも、社会的処方を指摘しています。患者をクラブや活動に派遣する医療専門家が関与するアプローチは、他の人との絆を形成するのに役立ちます。PBE研究には、政治家が影響を与える可能性のある領域の外にあるように見えるにもかかわらず、良い政策が幸福を改善できるという事実を強調する強力なケーススタディがあります。この調査では、民間の賃借人は特にPBEが「福祉の貧困」と定義するものにある可能性が高いことを示しています。彼らがからかう根本的な要因の1つは、テナントが経験する不安を誘発する不安です。在職期間のセキュリティを改善したスコットランドの最近の法律は、すでに民間賃借人と他のすべての人との間の幸福のギャップを埋め始めているとPbeは発見している。現在国境の南の議会を通過する賃貸人の権利法案は、同様の影響を与えるはずです。ただし、このグループの不満の別の主要な原因に取り組むことはありません。提案されたポリシーの幸福の影響を比較検討する職員を妨げるものは何もありません。実際、2018年から財務省のガイダンスがあり、それが考慮すべき要因の1つであることを示唆しています。しかし、労働者の任務、または 変化の計画。政府が財政状況を奪い、経済成長を緊急に再燃させる必要がある場合、それは理解できます。そして、安全な仕事と実際の賃金の上昇は、間違いなく幸福にとって良いことです。しかし、英国をより幸せな場所にすることにもっと直接焦点を当てることは、意思決定を改善するのに役立つかもしれません。フランクリンと彼の同僚は、データがそれを可能にするほど明確で一貫性があると主張しています。代わりに、特定のポリシーの無限のポーリングと焦点のグループ化があり、その議論は、彼らが達成する可能性のあるものから奇妙に切り離される可能性があります。労働党はその目的を一般に明確にするのに苦労しており、その一番の使命である経済成長は価値がありますが抽象的です（そして、過去2か月のデータから判断して、現在ありません）。おそらく、スプレッドシートと並んで、少し幸せを試す時が来ました。 #なぜ労働は経済成長とともに幸福を標的にするべきなのかヘザースチュワート