毎日、当社のメンテナンス管理はエキサイティングな技術的課題です。 1つの目標のみが、公園のすべてのアクティビティ/アトラクション/建物/ホテルの適切な機能を確保するため、訪問者が完全に安全に年間を通して楽しむことができるようにします。
ディレクターエンジニアリングとメンテナンスの責任の下で、マルチサイト周辺（牧場、セコイアロッジ、シャイアン、サンタフェ、ディズニービレッジ）で技術およびメンテナンス戦略を操縦します。また、5人の技術マネージャーと150人の従業員のチームを監督します。したがって、ディズニーランドパリの5つのキーを尊重しながら、インストール、環境パフォーマンス、規制コンプライアンス、サービスの質、顧客体験のパフォーマンスを保証します。
これに関連して、私たちは私たちを探しています
マルチサイトテクニカルディレクター-CDI（f/h/nb）
あなたのミッション？
1。設置の操縦
– サイトマネージャーを介して、技術機器（CVC、電気、GTB、エレベーターなど）の適切な機能を監督します。
– 境界線の範囲で技術的な優先順位を定義し、必要なリソースを仲裁します。
– パイロットツール（GMAO、ダッシュボード、パフォーマンスインジケーター）をセットアップします。
– マネージャーと一緒に定期的なジャーナルを作成して、インストールの状態と関連するアクションプランに従います。
– サービスの継続性と重要なインストールの可用性の保証人であること。
2。メンテナンス
– サイトマネージャーに関連して、予防的および治療的メンテナンス戦略を定義します。
– 外部委託されたメンテナンス契約と関連するパフォーマンスの実行に従ってください。
– 機器の信頼性と安全性を確保しながら、メンテナンスコストを最適化します。
– 継続的な改善計画とインストールの信頼性を実装します。
– 異なるサイト間の実践の一貫性を確保します。
3。規制の適合性
– 保証、マネージャーとともに、施行されている基準（ERP、火災安全、アクセシビリティ、衛生、環境）へのコンプライアンス。
– 規制管理、内部監査、および予約を監督します。
– 安全レジスタ、介入計画、技術ファイルを最新のものにします。
– 横方向の被験者のための当局と管理局の対談者の支援になります。
– 規制ウォッチと施設のコンプライアンスに参加します。
4。技術プロジェクトと投資
– マネージャーと連携して、複数年の投資計画（CAPEX 5〜10年）を開発およびパイロットします。
– 改修、コンプライアンス、またはエネルギー改善プロジェクトを監督します。
– 作業段階の設計、相談、実行、受領の調整。
– 仕事中の搾取の継続性と利害関係者との良好なコミュニケーションを保証します。
– 予算、スケジュール、プロジェクトのパフォーマンスインジケーターに従ってください。
5。 人間の管理、開発、組織
– ホテルとディズニービレッジに広がる技術マネージャーのチームを監督します。
– 目標を定義し、パフォーマンスに従い、マネージャーの専門能力開発をサポートします。
– 横断性を促進し、サイト間の方法の良い実践と一貫性を共有します。
– 技術チームの採用、統合、スキルの高まりに参加します。
– 運用、規制、戦略的課題を満たすための作業の組織を構成します。
– ディズニーランドパリの経営文化のリレーになり、リーダーシップの価値を具体化します。
あなたの重要なスキル？
テクニック：
– マルチテクニカルメンテナンス（CVC、電気、配管、GTBなど）の専門知識。
– ERP規制、火災の安全性、アクセシビリティの管理。
-GMAOのツール（Maximoなど）、SAP、Excelの知識。
– 技術プロジェクト管理とプロバイダーの管理の経験。
管理者：
– 断定的なリーダーシップ、チームを統合して成長させる能力。
– 戦略的ビジョンと組織を構成する能力。
– 分析感、優先順位付け、決定。
– 優れたコミュニケーション、説得と動員の能力。
このミッションを実行するプロフィール？
技術工学の高等教育（最小BAC+3）または同等の教育では、ホテルの分野、ERP環境、またはマルチサイトメンテナンス条項で同様の位置で経験（最低7年）を確認しました。
チーム管理とCAPEXプロジェクト管理の経験が実証されています。
フランク、自律的で対応する、あなたはあなたの経験を顧客のサービスに置いて、彼らのニーズを解釈し、顧客が期待するサービスのレベルを保証する方法を知っています。
カリスマ的なリーダーあなたが、あなたが定義した、または共通プロジェクトを中心に、マルチイアーメンテナンス計画の完了についてチームを賞賛する方法を知っています。
あなたの内部および外部のポールの代表であるあなたは、彼のチーム内および彼のさまざまな対談者と内部および外部で協力を開発する方法を知っているベテランのコミュニケーターです。
フランス語と英語をマスターします（必要な口頭のように、書面でレベルB2の最小値）。
ディズニーランドパリの違いは？
– さまざまな介入とインフラストラクチャのおかげで、真の汎用性を開発する可能性、
-State -Of -ARTインストール（3D、特殊効果など）および絶え間ない進化に取り組む機会がありますが、実際に新しいテクノロジーにとどまるための技術トレーニングに従うこともできます。
– 他のメンテナンス専門家や管理職への専門能力開発の見通し、
– 専門開発トレーニングへのアクセス（男性の管理、管理など）
– 何よりも、例外的な環境で、多文化がユニークなサイトに集中しています。
恐ろしい人間の冒険に参加する準備はできましたか？同じ専門的な野望を共有する19,000人の従業員（キャストメンバー）に加わるには、1500万人の訪問者のためにディズニーランドパリの魔法を実現することです。
あなたがしなければならないのは、あなたの才能を輝かせる手段をあなたに与える準備ができているので、適用することだけです！
#マルチサイトテクニカルディレクターDisneylandパリのCDIfhnb