[단독] 「キャリアはありますか？」…新しい場所のない世界、法律事務所の弁護士

弁護士[사진 출처 = 연합뉴스]

国内の法的市場における過去5年間の大規模な法律事務所では、キャリア弁護士の募集は新規採用者の2倍以上です。法的人工知能（AI）サービスの出現により、新しい弁護士の需要が減少し、特定の分野で実用性を直接導入できるキャリア弁護士の好みが大規模な法律事務所に広がっています。

法律専門職では、毎年1,700人以上の新しい弁護士が注がれている場合、すでに飽和している法律市場での新しい弁護士の雇用は、低成長段階にある法的市場の需要の変化など、弁護士の排出システムの全体的な救助をしない限り、より狭くなると予想されます。

8日には、2021年から2025年に毎日の経済カバレッジが行われ、大規模な法律事務所のキャリア弁護士の数は1854年で、新入社員の2倍を超えていました（810）。統計的収集のターゲットは、法律事務所、ユルコン、HWA -WOO、Horizon、Barun、Continental Ajou、Dongin、YK、Dae -Ryunなど、大規模に分類される法律事務所です。 Kim＆Chang、Pacific、およびSejongは、内部政策に関連するデータを開示しませんでした。

関連する期間中、大規模な弁護士の新しい弁護士の募集はわずかに増加しましたが、それはまだキャリアの数と大きな違いでした。 2021年に138だった新入社員の数は、2022年には43から156人、2023年に168人、昨年は181人だけ増加しました。今年、大規模な法律事務所には167人の新しい弁護士がいます。

一方、大規模な法律事務所の職業弁護士の採用は急速に増加し、年に2回を超えています。 2021年、297年のキャリア採用は2022年に364、昨年は399、昨年は579で、毎年2倍以上になりました。昨年、キャリア弁護士が特に著名だったとき、新規採用とキャリア採用の規模の違いは3倍以上あります。

新しい弁護士の大半は、メンバーの半数以上が1億人以上の勝者を受け取っている大規模な法律事務所に参加することを目指しています。 2023年の韓国弁護士協会の報告によると、第6弁護士の初任給は1億5,000万件以上の勝者です。

しかし、国内の法的市場を代表する大規模な法律事務所は、頻繁な売上高、産業の専門知識、顧客の要求など、新入社員ではなく、長い時間のキャリアと戦略的能力を持つ経験豊富な弁護士に参加しています。キャリア弁護士の給与は比較的高いですが、「価格比」の観点から新入社員よりも優れています。

韓国弁護士協会の議長であるキム・ジョンウクを含む弁護士は、4月14日にGwacheonのGwacheon政府複合施設の前で、Gyeonggi -Doの前で記者会見を開いています。 [ 사진 출처 = 연합뉴스]

国内企業や消費者の主な顧客である韓国の法的市場は、典型的な国内市場であり、需要が限られており、大きな成長の勢いがないと言われています。ただし、ロースクール（ロースクール）の導入以来、1,700人の新しい弁護士が毎年市場に注がれているため、主要な顧客である大規模な法律事務所は、選択と集中を通じて特定の業界で高い理解と実践的な経験を持つ経験豊富な弁護士を選択する以外に選択肢がありません。

さらに、激しい裁判所の紛争後の訴訟の成功は、期間限定の事実の数に依存し、精巧な法律は彼らが好ましい論理を作るかどうかに依存するため、短時間でますます正確にすることが重要です。結局のところ、これを実現するために、経験からのスキルと戦略的判断を持つキャリア弁護士がより適切です。

実際、大規模な法律事務所を雇う企業や消費者は、新しいよりも経験豊富なキャリア弁護士を好むと報告されています。この需要に沿って、1人のキャリア弁護士を雇うことは投資と比較してより効率的であると言われています。

自由に離れて離職できる法的市場の性質上、新しい弁護士の頻繁な売上高も頭痛の種です。大規模な法律事務所の募集は、投資の性質に近いものであり、これは、新しい新入社員がより良い条件で他の法律事務所に移動することがしばしば困難であるため、実際の開始に対する初期教育を担当しています。

また、最近、新入社員の採用を停止した大規模な法律事務所もあります。法律事務所は、昨年から一時的に新入社員を停止し、2024年から2025年に18人と10人のキャリア弁護士を選びました。

さらに、法的AIサービスの商業化は、新しい弁護士の雇用も絞り込んでいます。大規模な法律事務所は、独自の法的AIシステムを内部的に使用し、積極的に使用していると報告されています。法律AIが既存の新しい弁護士が担当している作業に取って代わるようになると、大規模な法律事務所の必要性は減少しています。

Byunhyupは、弁護士試験の候補者の数の減少を追求していますが、法務省と学術コミュニティの違いを狭めることができないため、この方針は漂流しています。国内の法的市場が低い成長段階にある状況では、ほとんどの大規模な法律事務所は、当面の間、新しい弁護士の規模を拡大することが期待されています。

大規模な法律事務所の職員は次のように述べています。「法律AIは急速に発展しており、大規模な法律事務所の専門的な専門知識が進歩しているため、特定の専門分野の採用数は将来増加します。

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