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卒業生になるのは悪い時期です

編集者のダイジェストのロックを無料でロック解除しますFTの編集者であるRoula Khalafは、この毎週のニュースレターでお気に入りのストーリーを選択します。彼らがキャンパスを雇用市場と交換すると、新鮮な卒業生はすぐに不機嫌になります。北米からヨーロッパまで、大学の退学者は適切な仕事を見つけるのに苦労しています。の失業率 最近の大学卒業生 米国では、Covid-19のパンデミック以来、一貫して全国レベルを上回っています。 EUでは、過去2年間に15歳から25歳の雇用率が低下しています。クリーム・デ・ラ・クリームでさえ苦労しています。ハーバードビジネススクールとMITスローンのMBA生徒の割合は、卒業後3か月後に2021年以来急激に上昇してから大幅に増加しています。人工知能の台頭が要因です。米国では、コーディングタスクが自動化されるため、エントリーレベルのハイテクジョブがプレッシャーにさらされています。コンピューターエンジニアリングの卒業生の失業率は7.5％です。全国料金は4.1％です。英国では、ビッグ4の会計事務所は近年、早期キャリアの採用を削減しています。エコノミストと採用担当者は、より高いコストが勇気づけられると考えています 英国のプロフェッショナルサービス 通常、ジュニアが実施するより多くの管理タスクでAIを実験する企業。しかし、卒業生のlight状は、職場での大規模な言語モデルの出現よりも前のものです。他の構造開発が機能しています。世界中のより多くの若者が大学に行くことを選択しているため、仕事のための競争が復活しました。若い卒業生に人気の目的地であるカナダでは、中等後の教育を受けた25歳未満の人々の失業率は第1四半期に11.2％でした。英国では、大学院の仕事ごとに平均140の申請がありました。 学生雇用主の研究所。学んだ卒業生の供給が増加するにつれて、需要は圧力にさらされています。実際、就職活動サイトによる調査では、少なくとも学士号を必要とする米国の求人の割合が、 過去5年間。公共部門に関しては、公務員は現金に縛られた先進経済全体で圧迫されています。大規模な大学院プログラムを持つ多国籍企業は、バックオフィス機能ではなく、データ分析などのより熟練した役割をアウトソーシングしているインドなどの低コストのハブでグローバルな能力センターを開発しています。最近の経済サイクルは、最近の卒業生にとっても親切ではありませんでした。多くの専門サービスやハイテク企業は、活動がそれよりも速く跳ね返ると仮定して、総過程で過営業していました。それ以来、採用ラウンドが抑制されています。投資銀行アナリストと新たに資格のある弁護士の需要も、控えめなグローバルな合併と買収活動によって阻害されています。世界的な経済的不確実性により、企業は投資を計画し、サイクルを雇用することが困難です。たとえ経済環境が改善したとしても、卒業生は職場でのAIの台頭と、エントリーレベルの仕事のための競争と競合することになります。卒業後の見通しを学生がよりよく理解することを保証することは、賢明なコースの選択をするのに役立ちます。大学と民間部門は、仕事の変化する要求とともにコースが進化する場合、より密接に協力する必要があります。それでも、企業と政府は、成人のトレーニングと生涯学習へのサポートを提起する必要があります。 3年の学位はすぐに時代遅れになる可能性があります。大学の卒業生の苦境は、企業が長い間求めてきたように、非学位の職業訓練と見習いの機会へのより多くの投資を奨励すべきです。雇用されているエリートの不満は、社会と経済にとって悪いことです。それが機能にならないようにするために、教育は仕事へのチケットから、変化する世界のスキルのツールキットに進化する必要があります。 #卒業生になるのは悪い時期です