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2025-07-06 18:55:00
アンジェラ・レイナー副首相は、労働者の権利の改革は、従業員が嫌がらせや虐待から保護するように設計されており、言論の自由を警察しないと述べた
アンジェラ・レイナーは、トーリーが職場でのいわゆる冗談の禁止について「作り上げられたナンセンスを広める」と非難しました。
副首相は、労働者の労働者の権利改革は、従業員が嫌がらせや虐待から保護するように設計されており、言論の自由を警察しないと述べた。
雇用権法案には、第三者がスタッフに嫌がらせをするのを防ぐために、「合理的な措置」を講じる義務があります。
レイナー女史は、トリー・アンドリュー・グリフィスのトップからの主張を、「無実のオフィスの冗談はウォーケティ・思想警察によってスパイされる」と主張し、スピーチを監視するために多様性役員を雇うことを余儀なくされた企業を否定した。
彼女は言った 鏡:「仕事をしている間、誰も虐待されるべきではありませんが、激しい虐待やショップワーカーやその他の公的なスタッフの嫌がらせの恐ろしい増加を見てきました。
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「トーリーはこれを行動に反対することはできません 労働 政府は労働者を保護しようとしているので、彼らは作り上げられたナンセンスを広めることに頼っています。
「それは同じ古いトーリーです。彼らは悪いボス、ゼロアワーの契約、火災とリハイアの側にいます。」
右翼と大企業は、労働者のより強力な保護のための政府の計画に抵抗するために、協調した推進力を発揮しました。
しかし、TUCの最近の5,000人の世論調査では、10人に8人(79%)が労働者を嫌がらせから守る計画を支持していることがわかりました。回答者の14%だけが、このアイデアをサポートしていないと答えました。
TUC書記長のPaul NowakはThe Mirrorに次のように語っています。
「彼らは、労働者を嫌がらせから守ることは冗談を禁止するのと同じであるふりをすることで、人々の知性をs辱しています。
「職場での嫌がらせを止めることは、政府の雇用権法案で最も人気のある政策の1つです。
「しかし、再び保守派は、働く人々よりも悪いボスと一緒にサイディングしており、彼らがどれほどひどく接触しているかを示しています。これは基本的な品位と常識についてです。」
政府のスポークスマンは、「雇用権法案に基づく音声または多様性を監視するためにスタッフを雇うためにビジネスは必要ありません。
「この法案は、この政府がしっかりと支えている合法的な言論の自由に対する誰の権利にも影響を及ぼさないでしょう。
「動揺する発言は、嫌がらせの定義に該当しません。
「私たちは、嫌がらせに取り組み、脅迫的で敵対的な虐待やセクシャルハラスメントから従業員を保護するための職場保護を強化しています。」
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#アンジェラレイナーはいわゆる冗談の禁止に作り上げられたナンセンスを広めるためにトーリーを叩きます

