キム・ヤング – 雇用大臣、「黄色い袋、行かなければならない…

「カラーソースを確認するには、SPC事故を統合する必要があります」

キム・ヤング – 雇用労働大臣であるHoonは、黄色の荷物法、労働時間の短縮、退職年齢の延長は必須でなければならないことを強調しました。

キムは、「このポリシーは選択の問題ではない」と述べた。

「セグメント化された労働市場を統合するための交渉構造を作成しない場合、政府はその義務を放棄するだろう」と彼は言った。 「政府は、政府がさまざまな労働管理当事者を交渉するために政府を支援し促進すべきだと考えています。」黄色の封筒法（労働組合と労働関係調整法第2条、第2条、第2条の改正）は、紛争の範囲を拡大し、労働者を攻撃するための損害賠償請求を制限する主な方法です。

キム・ヤング – 雇用労働省の大臣であるhoonは、24日にソウルのユング-guにあるソウル地域雇用労働局が作成した人事局に出席しました。 2025.6.24。レポーター・カン・ジン – ヒョン

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以前、キムは、前日の最初の通勤でさえ、「私はそれをする必要はありませんが、行く方法です」と言いました。彼は、「私はシステムやポリシーを当然のこととは思わない。それがうまくいかなければ良くないのかを見ている」と付け加えた。

彼はまた、社会的対話は大統領の大統領である経済社会労働委員会（傾斜労働）に限定されないと述べた。 「社会的対話には、軍曹、国会、雇用政策審議省、保健福祉省、保健福祉省、保健福祉省など、さまざまなガバナンスがあります。」

SPC Samlip Sihwa工場での事故の最近の事故に対応して、「深刻な災害は、技術的な問題、人的誤り、および業界を支配する多くのガバナンス構造と統合する必要があります」。

Sejong =レポーターLee Dong -Woo [email protected]

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