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「ボールは雇用主の組織のキャンプにあります」。 CFDTの事務局長 MaryliseLéon 今週火曜日に 退職に関するコンクレーブ 夕方に終わらなければなりませんでした。
「今夜は終わらなければならない」と「私たちは合意しなければなりません」とMaryliseLéonは言いました RTL議論は女性の主題について進んでいるが、「繁殖性についてはブロックしている」こと、そしてそれが「年齢の尺度」を必要とすることに注意することによって。
CGTの事務局長であるソフィー・ビネットは、フランスの情報に関する彼女の一部を思い出し、64年の問題は優先事項であり、これはこれらの議論では考慮されないことを思い出しました。
🔴年金➡️「他の組織が何をしているのかを判断するのは私次第ではありません。この改革と64年の廃止を希望する議会議員の圧倒的多数があります」とCGTの事務局長のソフィー・ビネットは言います。 pic.twitter.com/ggak4piwoh
-FranceInfo（@franceinfo） 2025年6月17日
によって駆動されます フランソワ・ベイルー年金に関する社会的パートナーの「コンクレーブ」は、原則的に最後の会議で終わり、出発時代は動かないことと骨の折れることに対応する必要があります。
首相は月曜日に、火曜日の締め切りを超えて、「さらに数日間」を付与する準備ができていると述べたが、5人の参加者がまだCFDT、CFTC、CFE-CGCを連邦側、MEDEF、CPME側に存在させた。
上級従業員のボーナス
フランソワ・ベイルーは新しい提案を開始し、a 上級従業員への「プレミアム」。 「給与に加えて、彼の退職の一部」は、「退職者の権利に達した」従業員に支払われ、「職場にとどまることを決めた」ことができます。明らかに組合を取り入れたイニシアチブ。 「私たちは、マスコミでそれを発見しました」と、首相の新しいアイデアの詳細を受け取っていなかった月曜日の午後に、議論の参加者の一人が言いました。
しかし、ソフィー・ビネットにとって、質問はそこにありません。彼女は、上級従業員の問題は何よりも合法的な退職年齢に達することであると考えています。そして、その早い出発は、問題となる病気の従業員のためだけのものです。
🔴年金➡️「予想される出発は、病気になる従業員のみです。これは問題です」とソフィー・ビネットは言います。 pic.twitter.com/790xnpwtvk
-FranceInfo（@franceinfo） 2025年6月17日
リマインダーとして、2月27日に開始された協議はもともと5月28日に結論を出すことでした。そして、このプロセスは、最初の会議からのFO、次にCGTとU2P（雇用主側のArtisans of Altisansの臓器）が3月中旬にFOを出発して、スラムをとったドアの割合をすでに経験しています。
「コンクレーブ」の課題はサイズです。2023年の境界年金の改革を不人気にするための共通の基盤を見つけることは、62歳から64歳までの法的退職年齢を徐々に担います。
年金志向評議会（COR）の予測に従って、2030年には2030年に66億ユーロで暗号化された赤字に突入する年金制度をリバランスします。
Bayrouの真実の瞬間
また、政府の検閲を避けるために社会主義者と妥協した後、この新しい形式の議論を開始したフランソワ・ベイルーにとっても、それは真実の瞬間です。
その後、首相は議会の前に社会的パートナーの可能な合意を提示することを引き受けました。日曜日のギャラリーで報告された言葉によると、物事がそれほど明確ではなくなったとしても、「すべては、契約に立法条項が含まれるかどうかに依存します」。
そこに到達する前に、「コンクレーブ」は共通の結論を産むはずです。これは「50/50」、Echo MaryliseLéon、CFDTの事務局長であり、主要な雇用主の代表であるMedefの社長であるPatrick Martinは、日曜日にLA Tribuneがインタビューを受け、一般的なテキストに到着する可能性があります。
しかし、この方程式は、先週の木曜日に最後から2番目のインタビューの終わりに、CFTCの交渉者であるPascale Cotonを聞くために複雑になる可能性があります。
それが最初から大きな謎ではなかったとしても、Medefは先週の火曜日から64歳で出発時代には動かないと批准しています。
雇用主のための譲歩は？
すべては、雇用主が女性のキャリア、繁栄、または貢献の増加に関して何を落とすかによって異なります。
プロの摩耗と裂け目で、CFDTは、専門的な予防アカウント（C2P）をレビューおよび修正して、重い負荷、痛みを伴う姿勢、または機械的振動を処理するための基準を統合できるようにしています。関係する従業員が少し早く降りることができるように。
「雇用主がこれ以上進歩していない場合、CFDTとの合意はありません」と、日曜日にギャラリーでメリーライズレオンに警告しました。
そして、まだ大きな盲目があります：年金制度の資金調達はどうですか？ 「MedefとCPMEは経済的努力に参加したくない」とCFTCのGrince Pascale Coton：雇用主の組織は、従業員または雇用主の貢献を増やすことを拒否しています。
資金源のために、組合は退職者を使用できるという考えを拒否しません。計画されたシナリオは、AGIRC -ARRCOの追加年金の場合と同様に、インフレに関する年金のサブインデックス化を中心に展開します。
#年金に関するコンクレーブ今夜は終わらなければならないとMaryLiseLéondeLaCFDTは言った