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Amir Reza-Tofighi社長 CPMEの今週の火曜日の最終日の推定 退職に関するコンクレーブの提案 首相 d ‘高齢者を雇用するための「プレミアム」 「組合との合意は許可されない」。
月曜日、 フランソワ・ベイルー 彼が提案したことを確認した 組合と雇用主に 「プレミアム」の「アイデア」 上級従業員 誰が ” 仕事を続けることにしました 「、（彼らの）給与に加えて（彼らの）退職の一部を支払うことによって」。
この新しいトラックは、「退職者の権利に達した従業員が、仕事にとどまることを決定した場合、給与に加えて退職の一部を支払うことができるという考えに基づいています。
フランソワ・バイルーによると、それは「活動への励まし」であり、「職場に残っている人々の割合を変える可能性が高い」ため、年金制度の「財務バランスの改善」につながります。
中小企業（CPME）の連合の会長であるAmir Reza-Tofighiにとって、「あなたがより長く働くことを可能にするすべては良いことですが、今日、これは主題ではありません」と彼はRMCのマイクで言いました。
CPMEは、繁栄に関する「取引」を望んでいます
「このシニアボーナス、今日、これは私たちが組合と合意することを可能にするものではありません。私にとっては、私たちが骨の折れることについて – deal-を見つけることが本当に必要です」、「それは私たちが合意を見つけるのに役立つものではない」と彼は言った。
CPMEは月曜日に、年金に関するコンクレーブのパートナーに、「摩耗ポイント」の作成、「特定の権利」を開く、重い荷物を運ぶ必要がある人々のために、痛みを伴う姿勢または機械的振動を提案しました。
「確かなことは、テーブルの周りの人々が合意を望んでいるということです。今日、年金の主題に関しては妥協しなければならないことがわかります」とRMCについてReza-Tofighiは続けました。
Retreatコンクレーブの日の日！
CPMEの社長であるAmir Reza-Tofighi氏は、「テーブルの周りの人々は合意を望んでいます」と述べています。 「私たちの年金制度はバランスが取れている必要があります」と彼は説明します#apollinematin pic.twitter.com/im9skrbwli
– RMC（@RMCINFO） 2025年6月17日
合意が発生した場合、「フランスにとって勝利になるでしょう。私たちは複雑な状況から抜け出し、社会が先に進むことを許可し、この主題を側面から置くことを許可します。
#年金Bayrouによって提案されたシニアのプレミアムは私たちが合意することを許可しないとCPMEを裁判官