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ラ・ポステ 彼の違反に対して今週火曜日に控訴で宣告された 警戒義務の結果 フランスの法律 これには、大企業が環境リスクや人権侵害が活動を防ぐ必要があります。
パリ控訴裁判所は、2021年に公開企業によって作成された警戒計画は、その不正確さのために法的要件を遵守しなかったと考えて、2023年12月の最初のインスタンス決定を確認しました。
この理由で他の多国籍企業がNGOのビューファインダーにいる場合、 総エネルギー、 BNPパリバ または カジノLa Posteは、それに基づいて宣告された最初で唯一の会社であり続けています 2017年のこの法律。
彼の警戒計画は、「彼の不正確さのために法的要件に従っていない」と、2023年にこの文書の数十ページをスクリーニングした後、2023年に「リスクマッピングによって」補足する必要があると述べた。
AFPに送られた宣言では、公開企業は決定を「注意」し、「警戒義務の一貫した比例的な適用」を訴えます。郵便局によれば、この法律は「国際原則を備えたオンライン」であり、「欧州連合内の競争条件の平等」を弱めるべきではない。
La Posteは232,700人の従業員を雇用しています
仕事 このテキストを修正することを非難されていたため、大手企業（フランスの5,000人以上の従業員または世界で10,000人以上）を強制し、子会社、サプライヤー、下請業者を含む、活動の人的および環境的リスクに関する警戒計画を公開するように強制されました。彼に財政的なペナルティは課されていません。
この判断は、「2022年と2023年の進歩を反映していない以前の警戒計画に関連している」と公開企業を擁護しました。 232,700人の従業員を雇用していますパリ控訴裁判所によると、フランス以外の22.7％を含む。
しかし、火曜日に、後者は、2023年のパリ裁判所のように、および「フランスでのグループの活動と国際的な活動の両方について、サプライヤー、プロバイダー、下請業者の両方で、リスクは重力の程度で正確に一般的にリストされ、説明されている」と述べました。
したがって、「2021年の警戒計画のマッピングは、一般的なレベルが高すぎることを特徴とする」と彼女は結論付けて、ポストの非難を確認した。
法律によれば、警戒計画には、人権と基本的な自由、人の健康と安全、環境、定期的な評価手順、アラートと監視メカニズムに対する潜在的な深刻な攻撃を特定するためのリスクマッピングなど、いくつかの措置を含める必要があります。
#ラポステ警戒義務の違反で最初の会社が非難された