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「グレンフェルは企業の貪欲によって引き起こされました」：レポートは、安全でないクラッディングに対するはるかに強い罰則を求めています|コーポレートガバナンス

イングランドの既存の法律が将来の悲劇を防ぐのに十分なほど進んでいないと述べている報告書によると、安全でないクラッディングの責任者が無制限の罰金や公的契約からの永続的な禁止に直面する必要があります。Thinktank Common Wealthは、法律が企業を企業の過失を説明するために効果的に保持していないと述べ、2017年6月に72人を殺したGrenfell火災のような別の災害のためにドアを開いたままにしています。報告書の著者であるLeela Jadhavは、イングランドはデューデリジェンス法が強い他の国に遅れをとっていると述べた。「 グレンフェルタワーファイア 「事故ではなく、企業の貪欲によって引き起こされた災害でした」と彼女は言いました。 10年近くが過ぎました。説明責任は長い間遅れています。」炎に関する警察の調査は進行中ですが、これまでの刑事訴追はありませんでした。 2月、政府は、グレンフェルに関連する7社が調査され、公共契約からの禁止の可能性に直面すると発表しました。昨年結論付けたグレンフェルの調査では、「体系的な不正」がタワーブロックを可燃性材料に覆われることを発見し、アーコニック、セロテックス、キングスパンなどの企業は「テストプロセスを操作し、データを誤って伝え、市場を誤解した」ことがわかりました。ThinkTankレポート 無制限の罰金を含む制裁につながる可能性のある企業の過失致死法は、「責任のための非常に高いしきい値」を持っていることを意味します。つまり、彼らは効果がないことを意味します。無制限の罰金、最大30年間の取締役の失格、公的調達からの永続的な除外など、グレンフェルレベルの過失に対する民事および刑事罰則が求められました。新しい調達法の下では、企業は5年間の公的契約からのみ除外できます。報告書は、「意味のある抑止」を確保するために、財政的罰則は、固定上限のない企業のグローバルな売上高にリンクされるべきだと述べた。「より効果的なアプローチには、恒久的な禁止、企業活動の大幅な混乱、15〜30年の取締役の失格に相当する無制限の罰金、および終身刑の反論可能な推定が含まれる可能性があります」と報告書は述べています。40を超える市民社会組織のグループであるコーポレートジャスティス連合は、企業が人権と環境虐待を防ぐための手続きを法的に強制するために法律を求めて運動しています。「ビジネス、人権、環境法」は、企業がデューデリジェンス手続きと有効性の年間計画を公開することを強制し、上級管理職がそうしなかった場合、民事罰を受ける責任を負います。「企業の行動を適切に視認性がなければ、説明責任は追いつくゲームになります」とJadhav氏は述べ、英語の法制度は被害が発生した後にのみ始まると付け加えました。生存者と遺族の家族を火から表すグレンフェル・ユナイテッドは、それはそうだと言った 「深くて苦い不正」 多くの当局者は、彼らの行動について公的な調査で批判したことが関連分野で働き続けている。Common Wealth Reportは、個々の説明責任のしきい値が非常に高く、「十分な責任を割り当てる」ことは困難であるため、人々は「刑法の高いしきい値の下で試される」ことができます。政府のスポークスマンは、次のように述べています。「今では、調達法の禁止権を使用して、サプライヤーの不正行為に対してより厳しい、より広範な行動をとることができます。組織にアカウントを保持することにより、サプライチェーンが安全であり、変化の計画を通じて労働者に成長と更新を提供できるようにします。」 #グレンフェルは企業の貪欲によって引き起こされましたレポートは安全でないクラッディングに対するはるかに強い罰則を求めていますコーポレートガバナンス