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就職活動を改善する方法

あなたがしようとしているなら 仕事を見つける、こすりになる時が来ました。雇用市場は崖から落ちておらず、レイオフは低いままですが、役割をめぐる激しい競争 人工知能の急増、そしていくつか 雇用主が雇うことをためらう いくつかの求人検索をスクランブルしています。つまり、一部の求職者は、特定の分野に設定されている場合、目立つ別の方法を見つけなければならない場合があります。場合によっては、目標を調整する必要がある場合があります。「AmazonとGoogleで働くことを夢見ている瞬間、より途中の会社について考えるかもしれないと思うかもしれません」と、ニューヨーク大学の専門学部学部長のAngie KamathはBusiness Insiderに語りました。Kamath氏は、特に雇用主と従業員が仕事の多くの側面でAIが何を意味するのかを理解しようとするため、多くの業界の急速な変化を求めている場合、さまざまな選択肢を維持する必要があると述べました。「それはここにとどまる」と彼女は言った。求職者がテクノロジーがどのように仕事を作り直すかを理解する必要性について言及した。維持するために、あなたはあなたのスキルを構築する方法を見つけるべきだとカマスは言った。それは、フィールドで学位を取得することを意味するだけではない、と彼女は言った。 Kamathは、Amazon、Google、またはオンライン学習プラットフォームのAIなど、景品や低コストのクラスに目を向けるかもしれないと言いました。 ウデミー。「それが私の第一のアドバイスです。何かを試してみてください。あなたがそれが好きかどうか見てください。あなたがそれを嫌うかどうか見てください。あなたがそれによって活力を与えているかどうかを見てください」と彼女は言いました。目立つ方法を見つける別のフィールドやジョブタイプに移行したくない場合は、目立つために一生懸命働く必要があるだけかもしれません。リクルートメント会社のセルビー・ジェニングスの副社長であるライアン・マクマナスは、BIに、一部の雇用主は彼らが誰を雇うかにより選択的になっていると語った。「私たちがより多くのボックスをチェックしようとしているという意味で、もう少し競争力があるかもしれません」と彼は言った。必ずしも職務記述書のすべての部分が釘付けになっているわけではない人にとっては、人格的であり、強力なコミュニケーターが違いを生むことができるような無形資産のために、とMcManusは言いました。柔軟性があり、就職活動で目立つようにする方法を見つけることができますが、それは必ずしも役割を獲得するのが容易になることを意味するわけではありません。一部の雇用主はそうです スローウォーキングの雇用、そして、ビジネスの見通しに対する一部の労働者の信頼は滑っています。火曜日にリリースされたGlassdoor Employee Indexでは、4月の45.8％から6か月の肯定的なビジネスの見通しを予想している従業員の割合が44.1％に低下しました。メイリーディングは、Glassdoorが数万人の米国労働者からの予測を収集し始めた2016年以来最低でした。あなたのアイデアをテストしてください不確実な風景をナビゲートするために、NYUのKamathは、求職者が自分自身をビジネスのために複数のアイデアを生み出す起業家と考えるかもしれないと言いました。 関連するストーリー ビジネスインサイダーはあなたが知りたい革新的な物語を語っています ビジネスインサイダーはあなたが知りたい革新的な物語を語っています 「それが私たちが仕事を探しているので私たちがすべきことです。成功のいくつかのバージョン、または興味深いことを考え出すべきです」と彼女は言いました。どのオプションが最適かを知るために、Kamathは、彼らがどう思うかを友人に尋ねるのに役立つと言いました。彼女は、あなたが検討している仕事のラインにいるLinkedInでのつながりと会話をすることを意味するかもしれないと言いました。または、公開イベントや会議を開催する雇用主を訪問することが含まれます。その考え方は、特定の役割を着陸させるために自分自身に大きなプレッシャーをかけることを避け、「その1つのパスで成功する以外は失敗に等しい」という考えを避けるのに役立ちます。「それはあなたがするかもしれないこと、そしてあなたがそれをするかもしれない場所を広げます」と彼女は言いました。最終的に、カマス氏によると、求職者は後退して代替案を検討するときに利益を得ることが多い。「それは、生徒と卒業生が成功への特異な道よりも多くのことがあると言うのは非常に目を見張るものでした」と彼女は言いました。2025年6月13日：Selby Jenningsを採用会社と呼ぶために、ストーリーが更新されました。あなたの仕事の狩りやインタビュープロセスについて共有する物語はありますか？このレポーターに連絡してください [email protected]。 #就職活動を改善する方法