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ハワード・シュルツは、CEOのブライアン・ニコル戦略を支持しています

元スターバックスのCEOであるハワード・シュルツは、上院の健康、教育、労働、年金委員会の前で証言しながら、ワシントンのキャピトル・ヒルの労働法の遵守に関する質問に答えるために聴聞会の前で証言します。 ジュリア・ニキンソン|ロイターラスベガス、NEV。 - 前者 スターバックス 最高経営責任者（CEO） ハワード・シュルツ 現在の最高経営責任者であるブライアン・ニコルが最初に彼の「スターバックス」戦略を作り出したとき、彼は彼のリビングルームで「カートホイールをした」と水曜日に言った。71歳のスターバックス会長の名誉会長からの熱意は、彼がしようとしているニコルの承認の重要な印です 会社の不振販売を持ち上げます チェーンの文化を回復します。スターバックスを小さなチェーンからグローバルなコーヒーの巨人に栽培したシュルツは、会社の会社に驚きの登場をしました ラスベガスでのリーダーシップ経験 ニコルの計画を共同署名しました。 3日間のイベントでは、14,000人以上の北米の店舗リーダーが集まり、会社が転換に乗り出すため、スターバックスの経営陣から聞いています。ニコルは9月に手綱を握り、取締役会がシュルツの厳選された後継者であるラックスマン・ナラシムハンを追い出した後、会社に加わりました。今年の岩だらけのスタートの後、スターバックスの株式は4月の初めから20％近く上昇しました。彼らは現在、約95.30ドルで取引されており、NiccolがCEOに指名された日に25％近くジャンプした後、8月13日に閉店した場所を恥ずかしがり屋です。シュルツは2022年に最高経営責任者としての3回目のスティントのために戻ってきましたが、それは暫定的な役割に過ぎませんでした。彼は以前、CNBCに、再び戻ってくる計画はないと語った。 CNBCは以前に彼がいると報告していますが、Schultzは会社内で正式な役割を果たしていません。 永遠に取締役会に出席する権利があります 会社の取締役によって禁止されていない限り。Schultzはかつて会社の最大の株主の1人でしたが、2024年の終わりから2025年初頭の間にスターバックスの保有を売却しました、とファクトセットデータは示しています。Niccolの最初の週の仕事の間に、彼 カムバックの計画の概要を説明しました 公開書簡で、「スターバックスに戻る」ことを約束します。チェーンがその根に戻ることを計画した方法の詳細については、カフェ内のバックシートを持ち込むことから、カップにパーソナライズされたメッセージを書くことまで、その後の数ヶ月後に続いていました。 Niccolのリーダーシップの下、同社のマーケティングは、割引やプロモーションではなく、コーヒーに集中するようにシフトしました。スターバックスがナラシムハンの解雇とニコルの雇用を発表したとき、シュルツは当時のチポトレのCEOが会社が必要とするリーダーであると述べ、支援声明を発表しました。しかし、リーダーシップの経験は、NiccolとSchultzが公に登場したのは初めてです。NarasimhanのCEOとしての短い在職期間中、 シュルツは言葉を刻みませんでした 会社のパフォーマンスが彼の期待に達しなかったとき。四半期ごとの収益報告書の後、彼はLinkedInで公開され、会社はモバイル注文と支払いの経験を改善し、それを際立たせるプレミアムアイテムに集中するために新しい飲み物を作成する方法をオーバーホールする必要があると述べました。しかし、シュルツは、スターバックスの問題は、運用上の問題や不活発な飲み物や食べ物よりもさらに進んだと言いました。「文化は理解されていませんでした。文化は評価されていませんでした。文化は支持されていませんでした」と彼は水曜日に語った。- CNBCのTom Rotunnoがこのレポートに貢献しました #ハワードシュルツはCEOのブライアンニコル戦略を支持しています