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この研究によると、民間部門の3,000人の従業員と400人のマネージャー(2025年1月6日から30日までインタビュー)で、2024年に少なくとも病気の休暇を取得した30代未満の22%は心理障害には存在しませんでした。これは2019年よりも6ポイント多くなっています。昨年のすべての従業員の平均よりも6ポイント多い。
#病気の停止心理障害は若者の欠勤を増加させます
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1749266645 この研究によると、民間部門の3,000人の従業員と400人のマネージャー(2025年1月6日から30日までインタビュー)で、2024年に少なくとも病気の休暇を取得した30代未満の22%は心理障害には存在しませんでした。これは2019年よりも6ポイント多くなっています。昨年のすべての従業員の平均よりも6ポイント多い。 #病気の停止心理障害は若者の欠勤を増加させます
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この研究によると、民間部門の3,000人の従業員と400人のマネージャー(2025年1月6日から30日までインタビュー)で、2024年に少なくとも病気の休暇を取得した30代未満の22%は心理障害には存在しませんでした。これは2019年よりも6ポイント多くなっています。昨年のすべての従業員の平均よりも6ポイント多い。
#病気の停止心理障害は若者の欠勤を増加させます