金融の専門家から50歳までにどれだけのお金を節約すべきか

多くのアメリカ人がいます 彼らの貯蓄を心配しています、特に退職年齢に近づくと。

45〜60歳のXERSの半分以上は、退職のために現在の年間収入が3倍しかないと言います。 調査によると 生命保険および財務計画プロバイダーNorthwestern Mutualによって委託。

これはaよりも大幅に少ない フィデリティによって設定されたベンチマーク、米国で最大の退職計画プロバイダーの1つであり、67で退職すると予想される場合、50歳までに現在の年間収入を6倍蓄積することをお勧めします。

他の専門家は別の見方をします。退職のための貯蓄に関しては魔法の数はありません、とニューメキシコ州の金融サービス会社Access Wealth StrategiesのArtesiaの認定ファイナンシャルプランナーであり所有者であるNathan Sebesta氏は言います。

毎年退職の支出をどれだけ予想しているか、そして退職することを決めたときは、節約すべき量に大きな影響を与える可能性があります、とセベスタは言います。たとえば、後で退職を計画しているだけでなく、より低かっただけでなく、より質素な生活をしている人は、フィデリティのベンチマークよりも少ない場合があると報告書は述べています。

さらに、必要なベースライン量 に応じて最大149万ドルに変化する可能性があります あなたが引退することにした状態 で、今年初めにGobankingratesによる分析によると。

必要な量を把握するために、セベスタは後方に作業することをお勧めします。退職時にどれだけの年間収入が必要かを決定し、その年間収入が必要な期間を推定することから始めます。その合計を取ってインフレを調整した後、毎年節約する必要がある金額と、その目標を達成するために投資がどのように成長する必要があるかを判断できます。

まだ遅れていると感じている場合、セベスタは、追いつき、快適に引退するために考慮できる他のいくつかの戦略があると言います。

「パニックに陥らないでください」とセベスタは言います。 「あなたがいるところを始めて、できるだけ早く始めましょう。」

62歳で社会保障給付の請求を開始することはできますが、そうすることは、永久に削減された給付を受け取ることを意味します。あるいは、1960年以降に生まれたアメリカ人のために、完全な退職年齢を超えて請求の請求を遅らせた場合 – 毎月の支払いは大幅に増加する可能性があります、セベスタは言う。

毎年、70歳まで待ちます、あなたの利益は約8％増加します。つまり、1960年以降に生まれた人は、70人が67年よりも最大24％多いまで待つことができます。

50歳になると、内国歳入庁では、キャッチアップの貢献におけるさまざまな退職プランにもっと貢献することができます。 401（k）や403（b）のような職場退職プランがある場合、 余分な$ 7,500を提供できます 標準制限は23,500ドルを超えて、2025年に合計31,000ドルです。

との人のために 個別の退職口座、2025年の拠出制限は7,000ドル、さらに 余分な$ 1,000 50歳以上のキャッチアップ貢献において。

これらの追加の貢献は、退職の節約を増やすのに役立つだけでなく、課税所得を減らすことができることもあります。これは、50代から60年代の収益年度に特に価値があるとセベスタは付け加えます。

キャッチアップの貢献は、「より多くの貯蓄を探している人々にとって間違いなくきちんとした利点です」とセベスタは言いますが、彼らは誰にとってもうまくいきません：「あなたもお金を計画に入れなければならない」。あなたが長年にわたって一貫して貢献していない場合、または十分な現金を手元に保管するのに苦労していない場合、これらのより高い制限を利用するための余分なお金を見つけることは困難かもしれません。

あなたが計画するために10年から15年の残りを持っている場合、焦点は借金を返済し、あなたが退職してより少ない生活をすることができるポイントに到達することに移行する必要があるかもしれない、とセベスタは言います。これは、費用を縮小したり、ライフスタイルを縮小したり、で生活したりするように見えるかもしれません より手頃な価格のエリア。

最後のオプションは、退職後の作業を継続することです。 「誰もその目標を夢見ていない」とセベスタは言う。 「しかし、もし彼らが長い間遅延し、完全に追いつくことができないなら、それは悲しいことに、彼らが持つ現実的な機会の一つかもしれない。」

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