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2025-05-30 08:05:00
Aiga Senftlebenは満足していませんでした。ベルリンのフィンテックスタートアップビリーの創設者にとって、彼女が会社に参加したかったことは最初から明らかだったと彼女は言います。彼女が利用できるオプションだけが彼らを納得させませんでした。
両方だから ESOP（従業員ストックオプションプラン） 同様に VSOP（仮想ストックオプションプラン）彼らの落とし穴を持っている – 特に実際にそれから利益を得るべき人のために。だから、マスタードライフと彼女の共同ファウンダーは何か新しいものを思いつき、最終的にこのアイデアの政治を確信させました。 SO -Calledの直後 将来の資金調達法 2024年1月1日に施行されたビリーの創設者は、当社の既存の従業員参加プログラムを変更するために税務署に申請を提出しました。 2024年7月以来、従業員は参加の恩恵を受けており、以前よりもかなり少ない税金を支払っています。
ESOPとVSOP：問題はどこにありますか？
#ESOP #2.0これはスタートアップが従業員の高い税金を節約する方法です