サンノゼのリーダーは、任期が終了したら、選出された役人がオンライン通信チャネルを放棄するようにするために、市のソーシャルメディアポリシーを更新しています。
市当局は、2023年にサンホセのスポットライトが、元評議員のマヤ・エスパルザが第7地区に所属するソーシャルメディアページを引き継ぐことを拒否したと報告した後、「選出された役人の移行」政策の起草を開始しました。火曜日に市議会によって満場一致で承認された新しい政策の下で、選出されたすべての選挙で選ばれたサンノゼの役人は、退職の5日前に市に所属するソーシャルメディアアカウントを市の事務員に移行します。
このポリシーは、年末に実装される予定ですが、発信評議員に従わなかったことで罰金を科す計画はありません。
「私たちがここにいる理由の一部 – そして私は具体的な例を挙げない – 私たちは過去にパブリックドメイン内で維持されるべき都市資産の移行に苦労したことがあるということです」とマット・マハン市長は会議で語った。 「私たちはここで継続性と明確さの両方を作成し、公共資産の両方を作成し、保護しようとしましたが、ソーシャルメディアが個人的なアイデンティティとして表すユニークな性質を尊重しようとしました。」
ドアンは、彼がエスパルザと遭遇した問題のために提案された政策を提出したと言いました。オンラインアカウントの移行にプロセスが不足していることが示されました。
「私はアクセスできませんでした（構成要素関係管理ソフトウェア）、ソーシャルメディア、そしてこのようなポリシーによって対処されたであろう多くの追加のハードルがありました」とドアンは言いました。 「これは、発信と受信選出された役人との間の移行プロセスを導くために設計された常識の枠組みです。」
Esparzaがソーシャルメディアのページやオンラインリソースを引き渡さない結果、City Clerk Toni Taberは、オンラインリソースをホストする民間企業からログイン情報を直接取得する必要がありました。 IT部門はまた、市の電子メールに結び付けられたすべてのアカウントを取得しました。
パム・フォーリー副市長は、個々の評議員がターレクトを出したり失ったりするのではなく、年末にポリシーが実施される理由を尋ねました。最高情報責任者のKhaled Tawfikは、この市は来年ではなく、元の2025年のタイムラインに固執しているため、スタッフは選挙年の間に移行プロセスを急いでいないと述べた。
「移行中にこれを義務付けると、手遅れかもしれません」とTawfik氏は言います。 「だから、12月にそれをしようとするのです。したがって、2026年11月である次の選挙までに、その情報を移行するのに十分な時間があります。」
フォーリーは答えに満足していませんでした。
「これは複雑な問題であり、率直に言って、ソーシャルメディア、ウェブサイト、すべての問題全体にわたって胸焼けをスタッフに与えています」とフォーリーは言いました。
評議員のローズマリー・カメイとドミンゴ・カンデラスは、市の従業員が政策の一環として選出された役人のためのソーシャルメディアトレーニングプログラムを作成することを提案しました。
2029年までに、すべての地方自治体の役人は、議会法案1637として知られる新しい州法のおかげで、Webサイトに「.gov」も使用する必要があります。
「一日の終わりには、納税者のドルが適切に使用され、公式、都市、ビジネス、個人、およびキャンペーンの間に差別化があることを保証したいという責任ある積極的な尺度です」とカメイは言いました。
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#サンノゼは政治家向けのソーシャルメディアポリシーを合理化します