募集：超富裕層にサービスを提供するC-Suiteと専門家の才能

[SINGAPORE] シンガポールでは、代替資産の需要が激化しているため、現場でより多くのスタッフを雇う必要もあります。 大手採用機関 2025年の第1四半期にこのような役割の開口部が増え、ロバートウォルターズとランドスタッドは、市の国家におけるそのような求人数が前年比20％増加したことを報告しています。

ポートフォリオ、ファミリーオフィス、超高ネット（UHNW）、および高ネットの個人が代替投資に目を向けているため、プライベート債務、プライベートエクイティ（PE）、不動産を含む非公開の資産にまたがる幅広いクラスに向かっています。

就職の増加は、ランドスタッド・シンガポールの銀行、ライフサイエンス、建設、財産のゼネラルマネージャーであるリム・チャイ・レン、「オリジネーションと構造者、およびアナリスト、およびアナリストの上級才能に対する需要が高くなる」と語った。 ビジネスタイム （BT）。

特に、ポートフォリオ企業の価値創造を優先しているPE企業の場合、最高財務責任者、最高執行責任者、投資ディレクターなどの上級職に対する需要が高くなります。

一方、民間の信用会社は「非常に大幅に重要であり、雇用主は従来の銀行のバックグラウンド、特に強力なクライアントネットワークを持つ上級専門家の才能を探しています」とLim氏は述べています。彼女は、インフラストラクチャの堅牢な成長をシングルしました。これは、上級銀行家の雇用を推進しています。

ロバート・ウォルターズはまた、PEとプライベートクレジットのインフラストラクチャの役割の求人を見ていますが、アソシエイトやアナリストなどのより多くのジュニアポジションを目指しています。全体として、ロバート・ウォルターズ・シンガポールの銀行および金融サービスのシニアコンサルタントであるセレナ・フェルナンドの副会長の副会長のための時折広告があるため、需要は民間市場ではあまり役割ではないようです。

国際的なプレーヤーに関しては シンガポールにオフィスを設立するために、彼らはしばしば国際事業からベテラン投資校長を持ち込み、オフィスマネージャーであり、通常はコンプライアンスの専門家である販売や投資などの収益を生み出す機能を雇います」と彼女は指摘しました。

シンガポールのより多くの民間市場の専門家に対する需要は、すべての民間市場の管理対象資産（AUM）が拡大しているためです。 BTのリクエストでPreqinが編集したデータによると、クレジット、エクイティ、インフラストラクチャ、不動産、ベンチャーキャピタルを含むすべての民間市場の数値は、2024年6月30日時点で1,5005億米ドルに増加しました。これは、2023年全体に登録されている1,511億米ドルにほぼ同等です。これは、2018年に記録された826億米ドルの2倍の2倍でした。

ウェルスマネジメントの成長雇用

少なくとも500万シンガポールドルの投資資産を持つ個人の富を管理するDBSプライベートバンクは、さらに速い成長のペースを見ました。 「民間資産における管理下にある当社の資産の資産は、過去5年間で約5倍に成長し、この資産クラスの回復力のある需要を反映しています」とそのグループ長ジョセフ・プーンはBTに語った。

DBS Private Bankの関係マネージャー（RMS）は、プライベートマーケットだけに特化していません。銀行は、UHNWの個人と家族にさらにサービスを提供するための強さを高めており、スポークスマンは現在850 RMを超えると言っています。その数は、2020年から2024年の間に8％の複合年間成長率で一貫して成長しており、銀行は今年130 RMSを雇用する予定です。

OCBCの民間銀行部門であるシンガポール銀行（BOS）は、専用の代替投資チームがあり、成長をサポートするために戦略的に雇用していると述べました。 Bosは以前に報告していました 前年比2桁の成長 2024年の代替案へのクライアントの投資において。

「ニッチスキルセット」

シンガポールには民間市場の専門知識を持つ十分な労働者がいないため、才能のための戦いが浮上しています。これは「地元の労働力で育てる必要があるニッチなスキルセット」であるため、フェルナンドは付け加えました。

UOB Private Bankで、マネージド製品ソリューションの責任者Wong Meng Keet氏は次のように述べています。「現在のチームの規模に満足していますが、この分野の潜在的な成長も見られ、チームの能力を構築する必要がある場合は、才能の競争を認識しています。」

民間市場の才能をめぐる戦いは、地元の銀行が雇用しているだけではないため、熱くなる可能性があります。

Samir Subberwal、 標準チャーター（Stanchart）グローバルヘッドオブウェルスソリューション、住宅ローン、預金、および最高顧客責任者は、銀行が民間市場チームに投資していると述べました。

「顧客の代替品への配分はここにとどまる傾向だと思います。それは、アジアではいくつかの点でかなり新しい傾向であり、北米とヨーロッパでは非常に大きな傾向でしたが、最後の2年、3年でした。」

RMSに提携している民間市場の専門家のグローバルチームを持つStanchartは、過去1年間にシンガポールで数人のシニア採用を行いました。これらには、2024年半ばに参加したプライベートマーケットグループのグローバルヘッドであるニコラスチェンが含まれます。シンガポールに拠点を置くKhoo Kian Jinは、今年1月に東南アジアと南アジアの民間市場長として参加しました。

シンガポールの雇用とは別に、スタンチャートは今後数か月で香港とアラブ首長国連邦のチームを募集しており、民間市場へのアクセスについてクライアントからの関心の高まりに対応しています。

ソブリンウェルスファンドGICは、代替市場分野の重要なプレーヤーであり、18の求人情報を持っていますが、プライベートマーケットエクスペリエンスのある人にフルタイムのポジションを提供しています。

ボストンとパリに拠点を置く資産マネージャー Natixis Investment Managers、アフィリエイトを通じて民間資産を含む1.4兆米ドルのAUMで、民間市場の専門家を募集しています。

「私たちは確かに、卸売スペースの成長を促進するために、より多くの民間市場の専門家を追加するためにチームを成長させる計画を持っています」と、NatixisのシンガポールCEOであるDora SeowはBTに語りました。

特に、営業部隊を拡大しています。 12月、ナティクシスはヨハン・リムを香港、シンガポール、東南アジアの富の責任者として雇いました。 Seowは、香港とシンガポールの卸売チームの代替投資リソースに完全に専念する追加のリクルートが「まもなく」あると付け加えました。