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32年のストライキなし ‘e -mart and Corona 19ロットワールドの克服韓国労働 – 管理協力賞’：ネイトニュース

e -mart、1993年に設立されて以来、Kyu -kuiとMui -Upsはありません。ロッテワールド、コロナ19、雇用安定化努力。 大きな画像Sohn Kyung -Sik（4番目の左）韓国マネージャー協会連盟会長は、ソウルのJung -GuのFour Seasons Hotelで開催された第37回韓国労働管理賞で、授賞式の受賞者と記念写真を撮っています。写真提供= gyeonggun[서울경제] E -Mart（139480）とLotte Worldは、労働組合や会社と協力した代表的な会社に選ばれました。韓国管理協会は、8月8日にソウルのユング-GUのフォーシーズンズホテルで「第37回韓国労働管理協力賞」授賞式を開催し、大企業にE -MartとLotte Worldを選びました。式典で、韓国労働組合の議長、キム・ミン・シック、雇用労働副大臣、息子の息子キョン・シク会長、および経済社会労働委員会の議長であるクォン・キ・シーポは、労働管理の代表者を称賛し、奨励しました。1993年の設立以来、E -Martは、雇用の安定性と労働管理の取り組みを通じて、規制もストライキも維持せずに労働管理関係を実践することで高く評価されてきました。さらに、E -Martは職場を革新し、顧客の利便性を向上させ、積極的な投資を通じて生産性を向上させ続けています。 ロッテワールドは、コロナ19の危機にもかかわらず、従業員の賃金を安定させる努力をしたことをよく考えていました。ロッテワールドはまた、従業員のボランティアグループの運営や都市林の創設など、さまざまな社会的貢献活動にもリードしています。大きな画像Sohn Kyung -Sik（4番目の左）韓国マネージャー協会連盟会長は、ソウルのJung -GuのFour Seasons Hotelで開催された第37回韓国労働管理賞で、授賞式の受賞者と記念写真を撮っています。写真提供= gyeonggunHyundai Elevator（017800）は、大企業のExcellence Awardに授与されました。ヒュンダイエレベーターは、韓国で1位を超えてグローバルなトップ5エレベーター企業になるために、顧客の安全性を最優先事項として顧客の安全性を向上させることにより、革新的な製品を開発し続けています。さらに、ヒュンダイエレベーターは、障害者を雇用したり、障害のある合唱団の運営など、脆弱なグループを保護する努力を通じて社会的責任を実践しています。 ウルサンアルミニウムは、中規模および中小企業のカテゴリに受け取りました。ウルサンアルミニウムは、労働と管理ワークショップや市庁舎の会議などの労働と管理の間の安定した会話と信頼に基づいて、2017年の設立以来、規制を維持していません。さらに、Ulsanアルミニウムは、2022年に「リサイクルセンター」を設立し、地元の雇用の創出や炭素排出量の削減など、エコに優しい管理をリードしています。Kyung -Sikの議長であるSohn Kyung -Sikは、労働管理協力が急速に変化する産業構造に対応し、経済危機を克服するための前提条件であることを強調しました。 「賞を受賞した企業は、産業分野の例になるために安全な職場と雇用を増やしました。」一方、1989年の韓国労働管理協力大賞以来、Kyung -Gunは、毎年労働管理協力を通じて成長および発展した企業を選択してきました。kyeong -woo、レポーター[email protected][서울경제 관련뉴스]「中古のサイトにありますか？」「マスクの使用をやめられない」...「2分前に熟練した」... 'メラニアコイン' 138億ウォン「キム・スーの真ん中での最初のセックス -…