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育児休暇給付の規則が強化されました

大阪、4月29日(日本に関するニュース) - 「保育園の配置を逃すことを目指している」という慣行に対する懸念のため、育児休暇中の親の利益を取り巻く利益を4月に締め付けました。 意図的に保育園の場所を逃すとはどういう意味ですか?私たちはこの問題の背後にある現実について両親と話をしました。 otsuの保育園で、志賀県では、入り口の式典が開催されました。親は、子供たちが多くの新しいことを試し、たくさんの友達を作り、家でできなかった活動を経験することを望んでいます。オツは子供を育てる家族の間でますます人気が高まっており、保育園の入院を申請した一部の親は失敗しました。 ある保育園は、おそらく100人または150人の応募者が今年訪れたと報告しましたが、利用可能な開口部はほとんどありませんでした。多くの親は、スポットを確保する困難に直面しました。ある親は、「私たちは実際に秋の頃に入りたいと思っていましたが、4月に0歳として入場する方が簡単だと言われていたので、急いで応募しました。」 一方、他の人はさまざまな意図を持って保育園のアプリケーションにアプローチしました。テレビ局は、大阪県で2歳の息子を育てる母親Aにインタビューしました。 「私たちが受け入れられる方法はないと思ったので、あなたがそれを「プレースメントを逃すことを目指して」と呼ぶなら、それはそうだと思う」とAは言った。 「失敗した保育園申請の通知」を提出することにより、子供が1つになったときに通常のカットオフを超えて育児休暇の給付を延長することができます。通常、子供が最初の誕生日に達したとき、福利厚生は終了します。ただし、親が子供が保育園のケアに登録できないという証拠を提出した場合、子供が2歳になるまで利益を延長することができます。 一部の親は、そのような拒否通知を確保するために、人気のある、手に入る困難な保育園に意図的に申請します。 Hello Workの職員は、利益拡張をレビューする雇用局であり、入場の可能性が低い保育園に両親が応募し、スポットを提供され、それを拒否し、その後他の場所に再申請して休暇を延長し続けるケースを見たと言いました。 これに応じて、政府は4月からより厳しい規則を導入しました。拒否通知に加えて、両親は家から遠く離れた保育園に申請する場合、書面による説明を提出する必要があります。理由に応じて、拡張リクエストは拒否される可能性があります。 「拡張機能を目指すことが適切かどうかという疑問があります。誠実に適用して拒否された後にのみ、拡張が許可された場合に拒否された後にのみ」と当局者は説明しました。 拒絶を目指しているのは間違っていますか? Aは、仕事のバランスをとって子供を回したときに子供を拾うのに苦労したと言い、純粋に失敗するのではなく、将来の通勤を容易にするために、故意に近くの苗床を選んだと言いました。 「私は遅れて仕事をして育児を一人で扱うので、通勤に多くの時間がかかったら本当に大変だったでしょう。子供の世話を続けながら何らかの利益を得るのは間違っていなかったとは思いませんでした」と彼女は言いました。 この春、彼女は車でアクセスできる幼稚園に子供を登録しました。このシステムを振り返って、彼女は「社会は今は異なっています。過去には、家族や隣人が子供を育てるのに役立つかもしれませんが、今日では負担は完全に親にかかっています。」 最近の調査では、回答者の64.3%が、休暇の延長の拒否を必要とする規則を問題としていると考えていることがわかりました。 専門家は、単にルールを引き締めるだけでは、根本的な問題を解決しないことを指摘しています。 「企業は、リモート作業やその他の柔軟なアレンジメントをよりアクセスしやすくする必要があります」とある専門家は述べています。 「ポリシーは、保育園の配置の結果だけに焦点を当てることなく、親が仕事と育児のバランスをとることができる環境を作成する必要があります。」 現在のシステムは、現代の家族生活の現実とますます不一致になっているようです。一部の親は、両方の世界のバランスをとりたいという強い欲求で適用されますが、他の親は負担に圧倒され、対処戦略として拡張を求めます。 「多様な意見があります」とあるコメンテーターは言いました。 「子供を育てながら休暇を延長したいと思うのは必ずしも間違っているわけではありません。しかし、システムの柔軟性がそのような措置を講じることを強制します。」 別の人は、一部の親の感情は出産後に変化すると指摘しました。 それに応じて、社会はさまざまな子育てスタイルとサポートシステムを認識する必要があるというコンセンサスがありました。 「私たちは社会として子供を一緒に育てる感覚を育むべきです」とある専門家は結論付けました。 ソース: KTVニュース #育児休暇給付の規則が強化されました

育児休暇給付の規則が強化されました

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2025-04-29 11:17:00

大阪、4月29日(日本に関するニュース) – 「保育園の配置を逃すことを目指している」という慣行に対する懸念のため、育児休暇中の親の利益を取り巻く利益を4月に締め付けました。

意図的に保育園の場所を逃すとはどういう意味ですか?私たちはこの問題の背後にある現実について両親と話をしました。

otsuの保育園で、志賀県では、入り口の式典が開催されました。親は、子供たちが多くの新しいことを試し、たくさんの友達を作り、家でできなかった活動を経験することを望んでいます。オツは子供を育てる家族の間でますます人気が高まっており、保育園の入院を申請した一部の親は失敗しました。

ある保育園は、おそらく100人または150人の応募者が今年訪れたと報告しましたが、利用可能な開口部はほとんどありませんでした。多くの親は、スポットを確保する困難に直面しました。ある親は、「私たちは実際に秋の頃に入りたいと思っていましたが、4月に0歳として入場する方が簡単だと言われていたので、急いで応募しました。」

一方、他の人はさまざまな意図を持って保育園のアプリケーションにアプローチしました。テレビ局は、大阪県で2歳の息子を育てる母親Aにインタビューしました。

「私たちが受け入れられる方法はないと思ったので、あなたがそれを「プレースメントを逃すことを目指して」と呼ぶなら、それはそうだと思う」とAは言った。

「失敗した保育園申請の通知」を提出することにより、子供が1つになったときに通常のカットオフを超えて育児休暇の給付を延長することができます。通常、子供が最初の誕生日に達したとき、福利厚生は終了します。ただし、親が子供が保育園のケアに登録できないという証拠を提出した場合、子供が2歳になるまで利益を延長することができます。

一部の親は、そのような拒否通知を確保するために、人気のある、手に入る困難な保育園に意図的に申請します。 Hello Workの職員は、利益拡張をレビューする雇用局であり、入場の可能性が低い保育園に両親が応募し、スポットを提供され、それを拒否し、その後他の場所に再申請して休暇を延長し続けるケースを見たと言いました。

これに応じて、政府は4月からより厳しい規則を導入しました。拒否通知に加えて、両親は家から遠く離れた保育園に申請する場合、書面による説明を提出する必要があります。理由に応じて、拡張リクエストは拒否される可能性があります。

「拡張機能を目指すことが適切かどうかという疑問があります。誠実に適用して拒否された後にのみ、拡張が許可された場合に拒否された後にのみ」と当局者は説明しました。

拒絶を目指しているのは間違っていますか?

Aは、仕事のバランスをとって子供を回したときに子供を拾うのに苦労したと言い、純粋に失敗するのではなく、将来の通勤を容易にするために、故意に近くの苗床を選んだと言いました。 「私は遅れて仕事をして育児を一人で扱うので、通勤に多くの時間がかかったら本当に大変だったでしょう。子供の世話を続けながら何らかの利益を得るのは間違っていなかったとは思いませんでした」と彼女は言いました。

この春、彼女は車でアクセスできる幼稚園に子供を登録しました。このシステムを振り返って、彼女は「社会は今は異なっています。過去には、家族や隣人が子供を育てるのに役立つかもしれませんが、今日では負担は完全に親にかかっています。」

最近の調査では、回答者の64.3%が、休暇の延長の拒否を必要とする規則を問題としていると考えていることがわかりました。

専門家は、単にルールを引き締めるだけでは、根本的な問題を解決しないことを指摘しています。 「企業は、リモート作業やその他の柔軟なアレンジメントをよりアクセスしやすくする必要があります」とある専門家は述べています。 「ポリシーは、保育園の配置の結果だけに焦点を当てることなく、親が仕事と育児のバランスをとることができる環境を作成する必要があります。」

現在のシステムは、現代の家族生活の現実とますます不一致になっているようです。一部の親は、両方の世界のバランスをとりたいという強い欲求で適用されますが、他の親は負担に圧倒され、対処戦略として拡張を求めます。

「多様な意見があります」とあるコメンテーターは言いました。 「子供を育てながら休暇を延長したいと思うのは必ずしも間違っているわけではありません。しかし、システムの柔軟性がそのような措置を講じることを強制します。」

別の人は、一部の親の感情は出産後に変化すると指摘しました。

それに応じて、社会はさまざまな子育てスタイルとサポートシステムを認識する必要があるというコンセンサスがありました。 「私たちは社会として子供を一緒に育てる感覚を育むべきです」とある専門家は結論付けました。

ソース: KTVニュース

#育児休暇給付の規則が強化されました

執筆者について: nipponese

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