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カミーユはいつも彼女の最初の解雇を覚えています。 「そして最後のもの。2024年の夏の初めに、若い女性、そしてパリの学校のコミュニケーション学校の生徒は、 交互 ジュエリー会社で。 「新しい人事マネージャーは私に会いに来て、私の机の上の「深刻な不正行為のための解雇の解任」を言及するシートを私に振りました。私はショックを受けていたので禁止されたままでした。
カミーユのように、ますます多くの学生が破裂します 学習契約。 DARESによると、高等教育では、契約の18％が最初の9か月で終了し、2017年の10％に対して終了しました。
2018年の法律は、あなたの未来を選択する自由のために、契約を破ることを交互に望んでいるときに、見習い調停者への紹介を強制的にします。 「全国レベルでは、CCIメディエーターは毎年7,713の紹介を扱います。これには、20％がイルドフランスを含めています」と彼は言いました。したがって、この専門家は、後知恵とニュアンスで現象を観察するために前景にいます。「破裂にはいくつかの種類があります。若者の側に自分自身を置くと、一部は肯定的であると認識され、他の人は否定的であると認識されます。
「私は契約上の休憩を求めました、私は法廷に行くと脅迫することによって拒否されました」
交互にこの契約違反を受けるとき、言及された理由は多様であり、常にはっきりと言われているわけではありません。彼女の解雇の5か月後、BTS GPMEでのファティマは、彼女が2025年1月に受け取った説明をまだ確信していません。 給与計算シート そして、私は拒否されたこと。契約上の休憩を求めたとき、私は法廷に行くと脅迫することによって拒否されました。 »up-ceeur、彼女は最終的に解雇を受け入れます。 2か月間の調査の後、学生は別の会社を見つけ、「静かに」学ぶことができる「慈悲深い」労働環境を発見します。
特定の雇用主の虐待に加えて、契約も経済的理由で終了する可能性があります。法律は、特に、「力」が発生した場合に会社が見習いを却下する可能性を規定しています。 「そして、現在の経済的文脈において、私は経済的困難のために多くの契約が破られることを恐れています」とクリスチャン・メルクリは言いました。シリーヌはそれを経験しました。の国際関係のマスター2でストラスブール大学チュニジアの学生は、メッツにある構造で交互になっています。 「私は会社で5日間を過ごし、契約を終了する必要があると言われました。この構造は、地域の資金調達に依存しており、予算の文脈を考えると、彼らはそれらを取得していませんでした。»»
心理的および経済的苦痛
破裂の理由が何であれ、それに苦しんだ若者たちは、彼らの自信への影響を強調しています。 「間違っていたのが私のせいだったとき、それが私のせいだという考えを取り除くのに多くの時間をかけました」とカミーユは説明します。私の愛する人と話すことによって、私は自分自身を再構築し、私のより良いイメージを得ることができました。 »»
より一般的には、代替がうまくいかない場合、若い反射は問題が彼であると言うことです。ファチマはまた、過ちを犯したというこの印象を取り除くのに長い時間がかかりました。 「私はゼロを感じました。そしてさらに私のプロモーション同志が彼らの日常生活について話すのを聞くことで、私はもっと多くのことを持っていました。それが自発的でなければ、私はクラスから少し離れていました。»»
シリーヌにとって、苦痛は主に経済的でした。外国人学生として、若いチュニジア人は家族との計算のために彼女の交互の給与を考慮していました。 「私の両親は私を助けてくれましたが、私の契約で私は独立していることが計画されていました。最後に、破裂はすべてを切り替えました。特に若い女性がメッツのアパートを取り、「私の貯蓄は非常に不安定な状況で自分自身を見つけました」。代替としての時間体積は、はるかに少ない支払いです。 »»
労働法の発見
インタビューしたすべての学生は、彼らの違反の違反、つまり法律の重要性に由来しています。 「進行中は理論的なままですが、手を入れたとき、あなたの興味でより具体的になることは確かです」とルイは微笑む。彼女の間 ジャーナリズム研究 交互に、若い男は彼の状況に関する権利のテキストを剥がすために数晩を費やしました。 「それは私に労働法に関連する主題にスキルと本当の欲求を与えました。»»
ファチマにとって、この法律の発見は本当の啓示でした。それ以来、学生は人事と会計で自分自身をリダイレクトすることを考えています。 「給与計算シートを手に入れるために戦って、私に火をつけます。それが私がシステムを理解し、他の人に起こらないようにすべてをやりたいと思うようになりました」と若いIle -de -Franceは主張します。
彼女のために、カミーユは産業裁判所に目を向けました。コミュニケーションの学生は、法律の卒業生である父親が同行したという「社会的特権」を認識しています。 「すべての学生が幸運であるわけではありません。しかし、彼女はついに時間とエネルギーの理由であきらめました」：「最初の会議が開催されました 9月若い女性は、他の多くの人と同じように、私の契約の理論的終了から1か月後、私の解雇の2か月後。時間、スキル、特に彼らが必ずしも持っていないお金が必要です。 »»
学生のイニシアチブに対する「ポジティブ」破裂
ただし、仕事の学生の目にはすべての休憩が否定的であるわけではありません。エレナは笑顔と多くの誇りで彼女について話します：「私はそれが何もないことではない有毒な会社を去ることにしました」と学生は言います。そのため、ホテルのレストランでのBTS管理では、若いリールはフランス北部の有名なホテルで交代を見つけます。
「労働条件は本当に嘆かわしいものでした。あまりにも多くの残業、厄介、悪意のある管理…私はそれがここにいるようで、そこにいることがすでに幸運だったと言われました。6か月後、エレナはペースが少ない小さな家族の施設に行くことを決定しました。
定期的に、調停者のクリスチャン・メルクリは、破裂を開始して経験を多様化する学生によって押収されます。ルイのように、2022年から2024年の間のジャーナリズムの修士号として。
若いジャーナリストはそれを指定しています。彼の代替はうまくいきましたが、彼は自分のコースの2年間に自分が継続しているのを見ませんでした。 「それは私のせいだ」と彼は認める。私はこの学習とプラグマティズムに欠けていることを空想しました。若い人たちは、彼らに有利な目的に従って選択を適応させることがあると、クリスチャン・メルクリは観察します。 「雇用主のために住むのは時々複雑ですが、それは現実です。»»
#会社で5日後私は契約を終了する必要があると言われました見習い契約の内訳は爆発します