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2025-04-23 10:00:00
ホスピタリティ労働者を代表する南カリフォルニア連合は、ロングビーチコンベンションセンターで約100人の労働者の雇用を確保するための契約に達しました。
United Here Local 11と、市が所有するコンベンションセンターを運営する会社であるASM Globalとの間の合意は、組合が下請業者が労働者を支払っていないと非難し、給与税を回避したと非難した後、先月勃発した紛争を解決します。
組合が下請け業者であるコスタメサに本拠を置くイベント管理会社1FIFTY1 INC.について州に苦情を申し立てた後、ASM Globalはビジネスとの関係を終わらせるために移行しました。
新しい契約では、約100の食器洗い機、料理人、サーバー、バーテンダー、クリーナー、およびバスルームなどの公共エリアを掃除し、イベントスペースを壊してセットアップし、グラウンドキーパーサービスを実行した1FIFTY1に以前雇用されていた約100人の労働者をカバーします。
この取引は、組合によると、3年間の契約、無料の家族の健康保険の過程で1時間あたり12ドルの総賃金が1時間あたり12ドル増加し、年金拠出金の400％増加を確保しています。この契約は、当社の一時的な代理店労働者の使用も制限しています。
組合員は、金曜日と土曜日に開催された投票で契約を批准した。
「私たちのメンバーは再び並外れた勇気と団結を示しました。彼らは、一時的な代理店1FIFTY1によって搾取された労働者が正義を獲得するまで解決することを拒否しました」と、ここでUniteの共同会長であるKurt Petersenは声明で述べました。
ASM GlobalのスポークスマンであるStacey Escuderoは、同社が連絡先情報を持っていて、すでに多くの人がすでに雇われているすべての1FIFTY1従業員に連絡したと述べました。
「私たちはここで団結し、ASM Globalがロングビーチコンベンション＆エンターテイメントセンターでの良い仕事、公正な賃金、未解決のサービスへの共有のコミットメントを強化する新しい合意に達したことを誇りに思っています」
ここでUnite local 11は、3月13日にカリフォルニア州労働長官事務所に苦情を申し立てており、1fifty1は封筒に現金を備えた慣習労働者をテーブルの下に支払ったと主張し、労働と税金の控除を示す賃金スタブを必要とする労働法に違反しています。
訴状はまた、1FIFTY1が一部の従業員に、現在1時間あたり17.97ドルに設定されているロングビーチコンセッショネア労働者の最低賃金と、週7日7日または8時間のシフトを働いていた従業員の残業賃金を支払うために提出したと主張した。労働委員の事務所は、請求を調査しています。
1FIFTY1は、取引に関するコメントのリクエストに応答しませんでした。
同社は以前、組合の申し立ては真実ではないと述べた。
#ロングビーチコンベンションセンターのオペレーターは賃金訴状の後に組合と取引に到達します