日本語版
最新ニュース
企業

ラオスは、官僚制度を合理化し、より効率的にします

政府は、省庁を統合し、冗長性を減らしてより「無駄のない」ようにすることを計画しています。 変更、3月中旬に国民会議によって承認された、最近発表された同様の再編をエコー ベトナム。ラオスの場合、これには、計画と投資の省と財務省との統合、エネルギーと鉱山省と産業商務省を組み合わせ、天然資源環境省と農業林業省に参加し、内務省に解散することが含まれます(その他の関係が他の職務に移行しました)。また、首相府の機能と、新しい合理化された文化観光省の機能にも変更が期待されています。 これらの改革の主な要因は、政府の効率性を高める必要性です。 2024年には、人口のほぼ2.2%に相当する170,000人未満の公務員がいましたが、Laos GDPの6.3%に相当する総給与法案がありました。これは、LAOSの健康に費やされたGDPの2.7%(東南アジアで最も低い割合)と教育に費やされたGDPの1.2%を2倍以上です。 ラオスの対外債務に関する最近の懸念を考慮して 義務、予算を伸ばすことができるより合理化された政府の装置が望ましい。 ラオスはまた、消費者のレベルの上昇を経験しています インフレーション 近年、政府を含む雇用主に給与を引き上げるよう圧力をかけています。しかし、政府は、民間部門(または海外の雇用)の給与の増加を一致させることは事実上不可能だと感じています。その結果、公務員がより平凡なスタッフを持つという付随するリスクを伴う、より有能な個人の一部が公共部門に参加しないことを選択します。また、公務員が不十分な収入を後押しするために2番目の仕事をしているという逸話的な話もあります。 再編は、自発的かつ必須の冗長性を負うと予想されており、早期に出発または出発するように求められた人には、控えめな補償が提供されると考えられます。このため、決議は「党員と公務員がこれらの変更を明確に理解し、全会一致で支持することを保証することが不可欠である」と述べています。 LPRPは、「党のガイドライン、政策、計画、法律を実践に効果的に翻訳できるメカニズムである政府を望んでいます。 タスクの合理化と統合による予想される利益、役割と責任の明確化、より「缶」の精神の育成とは別に、決議で触れられていない望ましい目標の1つは、「さらに「結合された」政府が必要です。公共部門の機関は、独自のサイロで厳密に働く傾向があり、摩擦を引き起こすことを恐れて、それぞれのそれぞれの任務の下できちんと適合していない問題について協力することをためらいます。 「誰が何をするか」を明確にすることは望ましいものですが、複数機関のアプローチを必要とする複雑なトピックに単一のエンティティとして働く柔軟性もあります。そのバランスを正しくすることは、ラオス政府がまだ達成していないことです。 重要なことに、再編はラオスの権力ダイナミクスを変更することも、2026年初頭に予定されている重要なLPRP議会の準備に大きな影響を与えることもありません。これは、最高層政府内の特定の要素による派ionalの権力獲得の一部ではなく、単に総政府を支出する総政府を獲得する必要があります。再編のいくつかの側面を制定するには、2015年の憲法の修正が必要です。憲法を修正するプロセス 始まった 2024年半ばに、LPRPの政治局が起草を確立したとき 委員会、政府の再編が発表される前に。 ラオスの外債務義務に関する最近の懸念を考えると、予算を伸ばす可能性のあるより合理化された政府装置が望ましい。 新しいもので想定されている変更 憲法 州、地区、村を担当する個人から、これらのそれぞれのレベルで統治委員会への移行を含め、政府の地区の行政レベルを再導入します(TaSaeng)既存の村と地区のレベルの間にあること、外力にさらされていないラオスの「独立経済」の発展への明確な言及、および司法制度の側面を強化し、ラオス・ディアスポラの正式な認識。 950以上の地域(地元のガバナンスの層全体)の再導入が、官僚制度を合理化する目的でどのように適合するかは不明です。これは、コスト削減演習の精神に反しているだけでなく、ベトナムのものにも対抗します 決断 地区レベルのガバナンスを削除する。 この政府の再編は、ラオスのリーダーシップが望む効率性の向上をもたらすでしょうか? 2025年5月、および2025年7月のサブナショナルレベルでの国家レベルでの再編成計画を完了する締め切りとして伝えるのは時期尚早です。 しかし、重要な指標は、副大臣と部門長官の総数(2024年には450を超えた)です。この上級レベルの役員の削減は、リストラが意味があり、実際に効率性の向上をもたらすこと、そしてそれが紙のみでの演習ではないという良いゲージになるでしょう。この数字の低下は、政府がその目標を達成するまともな機会を持っているかどうかを明らかにします。 2025/127 #ラオスは官僚制度を合理化しより効率的にします

ラオスは、官僚制度を合理化し、より効率的にします

1744613931
2025-04-14 06:00:00

政府は、省庁を統合し、冗長性を減らしてより「無駄のない」ようにすることを計画しています。

変更、3月中旬に国民会議によって承認された、最近発表された同様の再編をエコー ベトナム。ラオスの場合、これには、計画と投資の省と財務省との統合、エネルギーと鉱山省と産業商務省を組み合わせ、天然資源環境省と農業林業省に参加し、内務省に解散することが含まれます(その他の関係が他の職務に移行しました)。また、首相府の機能と、新しい合理化された文化観光省の機能にも変更が期待されています。

これらの改革の主な要因は、政府の効率性を高める必要性です。 2024年には、人口のほぼ2.2%に相当する170,000人未満の公務員がいましたが、Laos GDPの6.3%に相当する総給与法案がありました。これは、LAOSの健康に費やされたGDPの2.7%(東南アジアで最も低い割合)と教育に費やされたGDPの1.2%を2倍以上です。

ラオスの対外債務に関する最近の懸念を考慮して 義務、予算を伸ばすことができるより合理化された政府の装置が望ましい。

ラオスはまた、消費者のレベルの上昇を経験しています インフレーション 近年、政府を含む雇用主に給与を引き上げるよう圧力をかけています。しかし、政府は、民間部門(または海外の雇用)の給与の増加を一致させることは事実上不可能だと感じています。その結果、公務員がより平凡なスタッフを持つという付随するリスクを伴う、より有能な個人の一部が公共部門に参加しないことを選択します。また、公務員が不十分な収入を後押しするために2番目の仕事をしているという逸話的な話もあります。

再編は、自発的かつ必須の冗長性を負うと予想されており、早期に出発または出発するように求められた人には、控えめな補償が提供されると考えられます。このため、決議は「党員と公務員がこれらの変更を明確に理解し、全会一致で支持することを保証することが不可欠である」と述べています。 LPRPは、「党のガイドライン、政策、計画、法律を実践に効果的に翻訳できるメカニズムである政府を望んでいます。

タスクの合理化と統合による予想される利益、役割と責任の明確化、より「缶」の精神の育成とは別に、決議で触れられていない望ましい目標の1つは、「さらに「結合された」政府が必要です。公共部門の機関は、独自のサイロで厳密に働く傾向があり、摩擦を引き起こすことを恐れて、それぞれのそれぞれの任務の下できちんと適合していない問題について協力することをためらいます。 「誰が何をするか」を明確にすることは望ましいものですが、複数機関のアプローチを必要とする複雑なトピックに単一のエンティティとして働く柔軟性もあります。そのバランスを正しくすることは、ラオス政府がまだ達成していないことです。

重要なことに、再編はラオスの権力ダイナミクスを変更することも、2026年初頭に予定されている重要なLPRP議会の準備に大きな影響を与えることもありません。これは、最高層政府内の特定の要素による派ionalの権力獲得の一部ではなく、単に総政府を支出する総政府を獲得する必要があります。再編のいくつかの側面を制定するには、2015年の憲法の修正が必要です。憲法を修正するプロセス 始まった 2024年半ばに、LPRPの政治局が起草を確立したとき 委員会、政府の再編が発表される前に。

ラオスの外債務義務に関する最近の懸念を考えると、予算を伸ばす可能性のあるより合理化された政府装置が望ましい。

新しいもので想定されている変更 憲法 州、地区、村を担当する個人から、これらのそれぞれのレベルで統治委員会への移行を含め、政府の地区の行政レベルを再導入します(TaSaeng)既存の村と地区のレベルの間にあること、外力にさらされていないラオスの「独立経済」の発展への明確な言及、および司法制度の側面を強化し、ラオス・ディアスポラの正式な認識。

950以上の地域(地元のガバナンスの層全体)の再導入が、官僚制度を合理化する目的でどのように適合するかは不明です。これは、コスト削減演習の精神に反しているだけでなく、ベトナムのものにも対抗します 決断 地区レベルのガバナンスを削除する。

この政府の再編は、ラオスのリーダーシップが望む効率性の向上をもたらすでしょうか? 2025年5月、および2025年7月のサブナショナルレベルでの国家レベルでの再編成計画を完了する締め切りとして伝えるのは時期尚早です。

しかし、重要な指標は、副大臣と部門長官の総数(2024年には450を超えた)です。この上級レベルの役員の削減は、リストラが意味があり、実際に効率性の向上をもたらすこと、そしてそれが紙のみでの演習ではないという良いゲージになるでしょう。この数字の低下は、政府がその目標を達成するまともな機会を持っているかどうかを明らかにします。

2025/127

#ラオスは官僚制度を合理化しより効率的にします

執筆者について: nipponese

Nipponese News編集部は、国内外のニュースを日本語で分かりやすくお届けします。