彼がアマゾンで働いていた間、ジェフ・ベゾスは常にインタビューのために候補者に同じ奇妙な質問をしました。心理学は、驚くほど明らかになっていると言います。
現在、ジェフ・ベゾスは、ヴェネツィアでの豪華な結婚式を計画するのに多くの時間を費やしています。しかし、彼がアマゾンを積極的に運転していた時代に、ベゾスは常にインタビューで同じ珍しい質問を候補者に尋ねました。
「1999年から2006年の間にアマゾンで働いていたとき、ジェフ・ベゾスのお気に入りの質問は幸運な人物でしたか？」
多くのベゾと心理学者のオブザーバーは、この問題は謙虚さ、イニシアチブ、楽観主義など、ビジネスの成功のために最も重要な機能のいくつかを選択するための珍しいが効果的な方法であると主張しています。
謙虚さのしるしとしての幸運
ベゾスは、彼の従業員に謙虚さを評価することで有名です。また、候補者に以前の間違いについて尋ねると言われており、間違いを認めて学ぶ能力は真の知性の最良の兆候の1つであると信じています。
運の問題は、知的屈辱の探求とは何の関係もないようです。しかし、パトリック・メイールのリスク資本投資家によると、運についての問題は、実際、謙虚さを評価するための優れた方法です。
「彼が運の恩恵を受けたことを誰かが認識したとき、それは謙虚な兆候です」と彼はブログの投稿に書いて、ベゾスの質問を支持しました。
運を認めることは、あなたの運が無制限の知性と仕事の信じられないほどの倫理だけに基づいているわけではないことを理解していることを示しています。また、適切なタイミングで適切な場所にいることです。これは、自分自身を「幸運な男」と表現しているウォーレン・バフェットが、それを記憶に残る「卵巣宝くじに勝つ」と呼ばれる真実です。あなたは孤独なヒーローではありません。感謝と自己改善の余地があります。
これは、億万長者のマーク・キューバが理解している現実です。 「現実には、億万長者になるために、あなたが持っている必要があることの1つ：運があるということです」と彼は言いました。
イニシアチブの兆候としての幸運
自分の人生における運の役割を認識することを拒否する人々は、おそらく注意を払っているナルシストです。しかし、幸運と考えられる人々を雇いたい他の理由があります。たとえば、科学は運が実際にはランダムではないことを示しています（その多くはそうですが）。幸運な人々は、態度と行動を通して運の大部分を作り出します。
古典的な心理学実験は、この点を非常によく示しています。研究者は研究参加者に新聞を渡し、できるだけ早くそこからの画像の数を数えるように頼みました。答えに何分も費やした人もいれば、数秒で答えを出した人もいました。運のための違いはありましたか？
いいえ、研究者は2番目のページに密かに箱を挿入しました。「この新聞には43の画像が含まれています。今すぐ読むことができます」。自分自身が幸運だと思った人は、この箱を観察し、長い時間を節約する可能性がはるかに高かった。
人々が運としてラベル付けするのは、多くの場合、単なる慎重な観察と機会への絶え間ない警告です。これらは間違いなく、ベゾスが新しい従業員に望んでいる機能です。
楽観主義のしるしとしての幸運
最後に、あなたが幸運な人であると言うことは、過去の運を反映しているだけではありません。それはまた、あなたが運に満ちた未来を期待することを示す指標でもあります。言い換えれば、自分自身を幸運だと説明する人は楽観的である傾向があります。一般的なルールとして、心理学は、楽観主義があなたがビジネスでより成功するのに役立つことを示唆しています。
もちろん、過度の楽観主義があります。不安は、否定的な結果を防ぎ、回避するのに役立ちます。しかし、科学は、豊かさと機会に焦点を当てることで、人々がより創造的で精神的に機敏になることを示しています（おそらくストレスが多くの脳の能力を占めるため）。
また、楽観主義者はより豊かになる傾向があります。ペンシルベニア大学で実施された最近の研究では、「富、収入、スキル、およびその他の人口統計を制御して競技場を平等化することがわかりました。データは、楽観主義者がより良い財政的健康を体験し、健康を採用する可能性が非常に高いことを明らかに示しました。
雇用インタビューでのジェフ・ベゾスのお気に入りの質問は奇妙に素晴らしいです
インタビューでのベゾスのお気に入りの質問は、一部の人にとっては奇妙に思えるかもしれませんが、彼はまだよく考えられています。人々は、運命のランダムな祝福を持っているという古典的な意味で幸運ではありません。しかし、幸運な人物であるという自己認識は、誰かが謙虚で、オブザーバーであり、自分自身、彼のアイデア、より良い未来に頼ることをいとわないという良い指標であると書いています。 inc.com。
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2025-04-13 10:01:00