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2025-04-11 15:27:00
レゴ 最近の「多様な」キャラクターの追加をトランペットして、おもちゃをより「包括的」にするにもかかわらず、毎年の持続可能性レポートから多様性の用語を削減しました。
最近では、世界最大のトイマーが紹介しました ヒマワリのストラップを備えたキャラクターをフィーチャーしたセット、それです 隠された障害を示すために着用。当時、その主要な多様性および包括的責任者であるローレン・フォン・スタッカーバーグは、同社はそれがしたすべてに多様性と包摂を埋め込んでいると述べた。
このミッションの一環として、レゴはさまざまな肌の色調と文化のキャラクターを追加し、そのプレイセットに身体的および非視界障害を追加しました。手足の違い、ダウン症候群、不安、白斑のある人物はすべてされています 子供たちに温かく受け入れられます。
しかし、これらの努力にもかかわらず、 LEGOの2024年の持続可能性声明 「多様性」、「LGBTQ+」、「People of Color」などの用語については言及されていません。これらはすべて2023年に登場しました。以前の文書には、レゴの最高経営責任者であるニールズクリスチャンセンによる冒頭の発言を含む3つの場所で「多様性と包摂」についても言及しましたが、フレーズは最新リリースには存在しません。
2024年の報告書は、ディレクターレベルでの性別の内訳について議論し、57%の男性/43%の女性のうち2025のターゲット分割(57.9%/41.9%の2024レベルに基づいて構築)を概説しています。しかし、初めて「任命はメリットに基づいて行われる」と言うことを強調し、米国政府が使用する言語を反映しています。
デンマークの会社からの口調の変化は、トランプ政権の最新の例のように見えます 多様性イニシアチブの取り締まり ヨーロッパで効果がある。伝えられるところによると、EU全体のいくつかの企業が報告されています 米国の代表者から手紙を受け取りました ロールバックは、米国とのビジネスをしようとしている世界中の企業に適用されることを伝えます。
変更された言語について尋ねられたレゴは、それがその多様性と包摂のイニシアチブに完全にコミットしていると述べた。 LEGOグループのウェブサイトの多様性ページ まだ生きています。
a レゴ スポークスマンは次のように述べています。「毎年、レポートが最新の要件に準拠し、計画と結果を反映していることを確認するために、レポートをレビューして適応させます。
Thecampaign Group ShareActionの優れた仕事の責任者であるLouise Eldridgeは、会社のレポートから多様性と包含への参照を削除することで「投資家に合図」を送ったと述べました。
ニュースレタープロモーションの後
彼女は、「恵まれないグループが平等な競技場で競争するのを妨げる不公平な障壁を取り除くことは、労働者や企業にとって良いことです。
「この重要な時期に、企業は投資家とその顧客に、職場での不公平と不平等に取り組むことに取り組んでいることを明らかにしなければなりません。今は後退する時ではありません。」
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